公司申请的工伤认定,过了6个月还会推翻吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-10 12:18:01 395 人看过

工伤鉴定结果被推翻的机率,取决于众多因素的综合影响,包括工伤职员伤亡状况、鉴定部门的技术实力和鉴定人员的评估讨论情况等等。

通常情况下,工伤鉴定结果具备法律的约束力,除非出现了新的确凿证据或证明其与原鉴定结果中公告的重伤病情存在显著差异,否则极难通过正常程序推翻这个结论。

若在工伤鉴定过程中有任何疑虑或异议,可以依法提出重新鉴定的请求。

工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 03:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤认定的推翻有哪些
    法律综合知识
    工伤认定的推翻是职工不符合工伤认定的情形。或者是劳动者具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,则可以推翻工伤认定。职工所在单位对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    2024-05-04
    295人看过
  • 工伤认定过了半年推翻应该如何处理?
    一、工伤认定后能否推翻可以推翻对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。二、超过工伤认定期限怎么处理是否超过了一年的期限就不能认定工伤,不能主张合法权益了呢?答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。按照上位法优于下位法的原则,在上位法有不同规定时应当适用上位法。在《民法典》中规定,人身损害的诉讼时效是自
    2023-02-16
    92人看过
  • 工伤认定推翻怎么办
    法律综合知识
    一、工伤认定推翻怎么办工伤认定推翻的处理办法是申请劳动仲裁。单位是否能够推翻工伤认定,主要决定者是“社会保险行政部门”,由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。应当认定为工伤的情况:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定申请多久出结果工伤认定申请60天出结果。认定结果下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的
    2023-06-11
    473人看过
  • 怎么推翻已经认定的工伤认定
    一、怎么推翻已经认定的工伤认定若欲对工伤认定结果提出异议,可在收到工伤认定书之日起60日内向相关部门申请行政复议或在六个月期限内提起行政诉讼,请求其他有权机关介入并重新审视该工伤认定结论,以做出最终决策确定其法律效应。《工伤认定办法》第三条,工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。二、工伤认定没下来前需要按工伤算吗在此情况下,劳动关系中的员工在进行工伤认定发之前所申请的假期并不被视为工伤假期,而只能按照常规的病休处理。直到工伤鉴定结果正式确定且被国家相关部门认证为工伤之后,员工方能享受到相应的工伤待遇并申请工伤假的批准。值得注意的是,在获得工伤鉴定结果前后这一段时期内的请假,通常需要提供由医疗机构开具的详细的疾病证明文件,其中需明确注明请假的具体天数。
    2024-04-10
    493人看过
  • 职工个人应当如何推翻工伤认定
    职工个人想要推翻工伤认定结论,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。职工个人应当如何推翻工伤认定的法律依据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《工伤保险条例》(2010修订):第六章 监督管理  第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人
    2022-07-10
    443人看过
  • 工伤认定书过了6个月诉讼期怎么办
    工伤认定超过6个月,也不能直接起诉。劳动争议纠纷必须先行劳动仲裁,劳动仲裁是前置程序。对于劳动仲裁结果不服的才能向人民法院提起诉讼。一、劳动争议案件仲裁前置程序是什么劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁前置程序指提起诉讼前必须先仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、公司不申报工伤怎么办?公司不给申报工伤的,劳动者自己或者近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤的,劳动者可以申请劳动仲裁;
    2023-03-16
    497人看过
  • 个人申请的伤残鉴定公司会承认吗?
    对于伤残鉴定结果,保险公司有可能会不承认。这时,首先要判断做本次伤残鉴定的机构是否有资质,其次要判断鉴定的内容是否符合保险条款中所需要鉴定的内容,本次鉴定是否依照保险条款内容以及医学诊断的相关病历来进行鉴定,最后判断鉴定的时间是否符合要求。如果这些要求都符合了,我们可以要求保险公司按照目前持有的鉴定报告进行审核理赔。如果保险公司还是不承认伤残鉴定结果,可以依法起诉保险公司。保险公司可以申请重新鉴定,否则应当承认被保险人的伤残鉴定结果,以此为依据进行保险赔付。一、交通事故造成对方旧伤复发怎么赔偿发生交通事故,如果有证据证明受害人有旧伤,可以向法院申请对原告旧伤与本次事故造成的伤害之间的参与度进行鉴定。如果本次治疗与旧伤确实有关系,司法鉴定所一定会作出鉴定结论,认为旧伤与本次交通事故受伤之间存在“临界型因果关系”,车祸外伤在原告伤残中的参与度的百分比。首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是
    2023-03-15
    203人看过
  • 关于工伤认定被推翻可能吗?
    一、工伤认定被推翻工伤认定被推翻是很正常的事情,如果确实不存在工伤的事由就会被推翻。在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后,申请鉴定的单位或者个人,对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里,需要注意三点:1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时,在收到劳动能力鉴定结论后,未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,也应当有权提出再次鉴定申请,这是保护其自身合法权益的需要。2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼,因为这种事项不属于劳动争议,不属于人民法院民事诉
    2023-03-31
    366人看过
  • 法院能否推翻工伤认定
    法院是能推翻工伤认定的。至于是否能推翻工伤认定,需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料是否能被劳动局认定,如果是符合法律法规的那么就会被推翻,如果不合乎法律,法院会认定劳动者工伤,并责令单位按照规定给予劳动者相对应的补偿金额。录音证据可以成为推翻工伤认定条件吗可以。录音证据属于视听资料,是法定证据种类之一,是可以用来证明案件事实的。如果劳动者遭遇意外伤害的,是需要向劳动行政部门申请工伤认定的。工伤认定书是可以推翻的。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益,就不会影响它的效力。因此,录音证据是可以作为证据使用的。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工
    2023-07-21
    186人看过
  • 一年以后工伤认定能推翻吗
    律师解答:不能。不能。对工伤认定不服,可以在收到认定书之日起的六十天内申请行政复议,也可以在三个月内提起行政诉讼。因此一年后的今天再去推翻认定是不可能的。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2024-05-09
    277人看过
  • 公司违规情况签字了,还有推翻的机会吗
    在签署合同时若发生反悔情况,将被视为违反合同条款,需承担相应的违约责任。根据相关法律规定,依法订立的合约具有法律效力,受到国家法律的保护。然而,如果在签订过程中发现合同存在欺诈行为、遭到威胁压迫或是明显地偏离公正原则,则有权利向法庭提出申请,要求对该合同进行修改或废除。在这种情况下,违约方将不得不承担起其应负有的违约责任。具体而言,当一方当事人未履行合同义务或者其所履行的合同义务未能达到双方事先约定的标准时,他们应该尽全力去完成剩余的义务、尽快采取补救措施以弥补损失,或者向对方支付相应的赔偿金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2024-08-13
    202人看过
  • 工伤认定7个月是否还能申请
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病已经7个月的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以申请工伤认定。一、如何处理工伤事故的正确方法?1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤发生事故应该怎么办职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报
    2023-04-10
    491人看过
  • 如何规定推翻工伤认定的时间
    如何规定推翻工伤认定的时间根据《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条的规定,用人单位或者受害职工及其近亲属对工伤认定不服的,应当自工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,用人单位或者受害职工及其近亲属对行政复议已经生效的复议决定不服的,可以在六个月内提起行政诉讼,用人单位或者受害职工及其近亲属认为人民法院判决、裁定后对受害职工的认定结论具有法律效力的,应当自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼法院确实错了,可以申请再审。但是,判决、裁定的执行不得中止,劳动者在什么情况下可以申请重新鉴定有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:。职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论不满意的。雇主对机构确定的单位付款率不满意。签订服务协议的医疗机构或辅助设备配置机构认为该机构未履
    2023-05-07
    486人看过
  • 工伤认定结果被推翻的几率大吗?
    一、工伤认定结果被推翻的记录大吗在设区的市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论并送达申请鉴定的单位和个人后,申请鉴定的单位或者个人,对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在这里,需要注意三点:1、申请鉴定的单位或个人指的是工伤职工或其直系亲属或工伤职工所属的用人单位。在劳动能力鉴定的初次申请是他们中的一方所提出时,在收到劳动能力鉴定结论后,未提出初次申请的他方对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论不服的,也应当有权提出再次鉴定申请,这是保护其自身合法权益的需要。2、对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,不能申请劳动仲裁或以劳动能力鉴定委员会为被告向人民法院提起诉讼,因为这种事项不属于劳动争议,不属于人民法院民事诉讼主管的范围。用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过
    2024-03-10
    298人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤认定过了6个月推翻工伤认定结果可以吗?
      河北在线咨询 2023-02-13
      在索取工伤赔偿之前是需要进行工伤认定和劳动能力鉴定的,工伤认定的结果有的时候可能存在一些争议。对于工伤认定超过了六个月其实也是可以推翻认定结果的,准确的来说是需要做再次鉴定,并且本人需要重新过一遍工伤鉴定的程序。
    • 工伤认定已持续6个月,是否可以推翻?
      重庆在线咨询 2025-01-07
      工伤鉴定结论被推翻的可能性较大,受到多个因素影响,例如工伤职工的受伤程度、鉴定机构的资质水平以及鉴定专家组的深入探讨等。通常情况下,经过合法程序得出的工伤鉴定结论具有法律约束力,除非出现新的充分证据或存在显著差异的伤情证据,否则推翻既定结论较为困难。 若劳动者对工伤鉴定结果持有异议,则可依法向相关部门申请重新鉴定。 根据《工伤保险条例》第二十六条: 1. 若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳
    • 公司推翻工伤认定例可以吗?
      澳门在线咨询 2022-07-26
      1.只要工伤认定下来,基本上很难被推翻; 2.我们劳动者劳动法意识淡薄,自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到; 3.只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤; 4.除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等 5.如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤,而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定; 6.如果是因为员工违
    • 工伤认定过了行政复议期还能推翻吗?
      海南在线咨询 2022-08-19
      目前来说法律没有明确的规定,一般无正当理由,是不能推翻的。
    • 工伤认定4年了,单位还能推翻吗?
      贵州在线咨询 2024-08-28
      工伤认定已经四年了,用人单位无论用什么程序都不能推翻认定结论了。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。