合伙协议期限可以永久吗-法师兄

合伙协议期限可以永久吗

来源：互联网时间： 2023-03-24 15:31:23 383 人看过

可以，只要合同当事人双方协商一致即可。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式。

一、协议合同书如何写?

协议合同书一般包括以下内容：1、合同主体信息；2、合同标的和标的物信息；3、合同双方的权利义务；4、违约责任；5、解决争议的方法；6、双方的签字或者盖章。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、合同成立的最低要求是什么

合同成立的最低要求主要包括当事人，合同标的以及数量。合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等八个方面的条款。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

三、书面合同一般要标明什么条款

书面合同是口头合同的对称。以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合伙协议相关文章

辞退
永久合同可以辞退吗

所谓永久合同，可能是指无固定期限合同。签了无固定期限合同也能被辞退。如果辞退情形符合法定条件，用人单位可以不支付补偿金；如果存在违法辞退情形，用人单位需要支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。第四十条无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

2023-02-27

260人看过
违约金
可以在保密协议中规定永久的保密吗？

保密协议是在用人单位与职工之间签订的为保守公司商业秘密或技术秘密的协议，如果劳动者违背保密协议的，是需要承担违约责任的。保密协议是不可以约定无期限保密的，因为这在实践操作中是很困难的，同时可能会损害到劳动者的利益。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。保密协议一般保密期多久保密协议的保密期由用人单位和劳动者协商确定，但协商约定后，最长不得超过2年。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对

2023-07-18

186人看过
违约金
合同的保密期可以是永久性的吗

合同的保密期是否可以是永久性的？根据中国《劳动合同法》的规定，保密内容可以在劳动合同中约定，保密协议的期限不能永久约定，一般在两年内法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项权利对于负有保密义务的员工，雇主可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业禁止期内按月给予员工经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照协议的约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业禁止的人员限于高级管理人员、高级技术人员和用人单位负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和雇员商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定劳动合同解除或终止后，前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业限制期，或自行创业生产或经营类似产品或从事类似

2023-05-07

330人看过
仲裁机构
没签协议的合伙金额可以退吗

一般是不能的。打了款说明已经履行了一部分合同，存在着事实合同关系。无特殊情况，这笔钱也是不退的。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。在合伙企业存续期间，经全体合伙人一致同意合伙人可以进行合伙人撤资。其他合伙人不同意合伙人撤资，合伙人不能从该合伙企业中撤资。如果对方公司擅自撤资，那么，首先应当看当初双方的合伙协议对于此有无明确约定。如果有约定不能进行合伙人撤资，那么应当参照其中违约条款来解决。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履

2023-02-16

323人看过

要约
租赁合同的期限应该写永久吗

租赁合同的期限不可以写永久。一般租赁期限由租赁合同当事人约定，法律规定，租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。双方当事人根据原合同确定的内容再续签租赁合同，当事人可再订租赁期限为20年的合同。一、租赁合同算有名合同吗有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同最长期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期满也可续订合同，但续订的租赁期仍不得超过20年。根据法律规定，租赁合同属于典型的附期限有名合同。二、租赁合同谁来出租赁合同属于我国民法中典型的有名合同之一。出租人和承租人双方协商一致订立的将租赁物（常见的是房屋、大型设备等）交付给承租人占有使用，承租人支付租金的合同，既可以由出租人或者承租人一方提供后，双方再进行商量敲定，也可以直接由双方协商一致主要条

2023-04-06

390人看过
合伙协议
没签合伙协议可以随时退出吗合伙人的不愿

没有签合伙协议可以随时退伙。合伙人退伙，书面协议有约定的，按书面协议处理；书面协议未约定的，原则上应予准许。因此，没有签订书面协议的个人合伙，合伙人提出退伙，应准许。订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。一、合伙人退伙时财产怎么处理？合伙人退伙的，在按照退伙时的生产经营和财产状况进行必要的结算后，根据以下两种情况对其财产进行处理和退还：1、合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。退伙时，经结算，企业的现实财产少于原始出资的，按现实财产折算的份额返还退伙人；企业经营持平的，将原始出资财产返还退伙人；企业经营有盈利的，要连同退伙人原始出资和应分得的收益一起返还退伙人。2、合伙人退伙

2023-06-22

355人看过
合伙协议
合伙协议中合伙人一方违约可以将其除名吗

一、合伙协议中合伙人一方违约可以将其除名吗?可以，《中华人民共和国合伙企业法》第四十九条合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：(一)未履行出资义务;(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;(三)执行合伙事务时有不正当行为;(四)发生合伙协议约定的事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起三十日内，向人民法院起诉。第九十六条合伙人执行合伙事务，或者合伙企业度从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。二、合伙协议的基本内容有哪些?(1)合伙企业名称(或字号)和所在地及地址;(2)合伙人姓名及其家庭地址;(3)合伙企业的经营

2023-04-16

196人看过
分居
可以协议分居的离婚期限是多久？

可以强制离婚的分居期限在我国尚无法律规定，我国也不存在强制离婚的情形，只有协议离婚和诉讼离婚。诉讼离婚中，如果夫妻因感情不和分居满两年，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的，一方起诉离婚的，法院会判决准予离婚。一、一方存在家庭暴力能判决离婚吗一方存在家庭暴力如果能确定夫妻感情已经破裂的可以判决准予离婚。诉讼离婚中，法院判决准予离婚的情形主要是夫妻感情已经破裂，调解无效。具体情形有：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等其他导致夫妻感情破裂的情形。二、怎样可以自动解除婚姻我国法律规定的离婚只有两种，即协议离婚和诉讼离婚，不存在自动解除婚姻。协议离婚是去民政局办理离婚手续，诉讼离婚是起诉到法院由法院判决是否准予离婚，因此，不存在自动离婚的说法。如果你没有离婚便再次结婚或者与他人同居的话，可能会构成重婚罪。所以，如果要办理离婚的话

2023-03-23

86人看过

合同内容
补充协议可以变更原合同的期限吗

一、补充协议可以变更原合同的期限吗补充协议可以变更原合同的期限，签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协议。合同期限变更补充协议是有一定的规定的，书写的时候要注意；合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息：一是双方当事人的基本信息需全面具体；二是说明拟定补充协议的原因；三是协议补充的内容或变更的内容。二、合同变更的法律效力如何合同从生效之日起，一般是各方签字盖章之日起生效。但是，如果在原合同履行中，双方基于客观变化而达成了新的合同变更，则新的变更将使变更后的合同代替原合同。合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。也就是说合同变更等于重新拟定了一份新的合同。当然，未变更的权利义务继续有效，已经履行的不因合同的变更而失去合法性。尽管合同变更需要双方协商一致，但是，如果变更导致了损失发生，在变更的同时，也需要对损失的承担作出约定。如果没有对损失作出约定，原则上，提出变更的一方当事人

2023-05-06

351人看过
合同种类
合同无固定期限是属于永久合同吗

无固定期限的劳动合同并不属于长期的劳动合同，无固定期限是无确定终止时间的劳动合同，而长期劳动合同是有确定终止时间的。一、劳动合同种类有几种按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原《劳动法》规定的长期合同。3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、劳动合同应该签几年劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用

2023-04-02

417人看过
工程承包
工程承包协议书可以证明合伙吗

一、工程承包协议书可以证明合伙吗发包单位：（以下简称甲方）承包人：（以下简称乙方）依照有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程承包事项协商一致，签订本合同。第一条：工程概况湖畔护坡工程承包项目发包给乙方，包工包料施工，湖畔护坡全长按米计算。第二条：施工方案1、护坡（1）、基底宽米，厚米，自下而上慢慢收至高度为米，受力部分需冷拉丝砖带，外墙做磋沙（水泥标号为42.5，砖要好质量的青砖或红砖）。（2）、拆除厕所旁房屋三间，作进出路。（3）、完工后做围墙10米左右。（4）、墙与岸间的空隙用泥土夯实，并在墙上加适量的漏水管。第三条：合同工期1、经双方协商确定，工程期为日，暂定于自年月日起至年月日止，具体开工时间由甲方下达开工令后方可开始施工。2、若施工过程中发生人力不可抗拒的情形，或甲方要求乙方暂停工作，工期相应顺延。第四条：价格及付款方式1、工程总承包价为元。2、上述总承

2023-06-06

332人看过
合伙协议
如果合伙协议有合伙期限，撤回的原因是什么

法律咨询：在合伙协议中约定的合伙期限内退出合伙企业的原因是什么律师回答：（a）出现合伙协议中约定的退出合伙企业的原因；（b）经所有合伙人一致同意；（c）发生使合伙人难以继续参与合伙企业的任何原因；（d）其他合伙人严重违反合伙协议规定的义务相关法律知识：中华人民共和国合伙法有关内容的规定第四十八条合伙人有下列情形之一的，他当然应退出合伙企业：（1）作为合伙人的自然人死亡或依法被宣布死亡（2）个人偿付能力丧失（3）作为合伙人的法人或其他组织被吊销营业执照，责令关闭，依法被撤销或被宣告破产（4）合伙人必须具备法律或合伙协议规定的相关资格，并丧失该资格（五）合伙人依法被认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，合伙人在合伙企业中的所有财产份额由人民法院强制执行，经其他合伙人一致同意，可以依法变更为有限合伙人，普通合伙可以依法变更为有限合伙。如果其他合伙人未能一致同意，无民事行为能力或有限民事

2023-05-07

392人看过

版权
版权转让是永久期限吗

一、版权转让是永久期限吗版权转让并不是永久期限。版权转让的期限需要看双方的具体约定，但版权，即著作权本身是有保护期限的。版权、著作权所有者将其版权中的财产权利转让给他人享有。版权转让的方式有继承、赠与和有偿出让等。版权的有偿转让是版权交易的基本内容，在中国又称“卖版权”。版权转让可以是版权中部分财产权利的转让，也可以是版权中全部财产权利的转让;可以是在版权保护期中某一段时间内转让，也可以是在整个版权保护期内的转让。《著作权法》第十条著作权包括下列人身权和财产权：(一)发表权，即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利;(三)修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利;(四)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利;(五)复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利;(六)发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供

2023-06-11

88人看过
合同内容
永久性合同公司可以解雇吗

永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金。在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。一、劳动合同解除方式有几种？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。单位可以单方解除劳动合同，劳动者自然也可以，但是也需符合一定的条件。劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条

2023-06-20

459人看过