针对手指断了的情况，如果是骨折且没有留下后遗症，那么会被认定为十级伤残。然而，要确定赔偿金额需要等待事故等级得到鉴定。因此，为了解决这个问题，需要进行工伤认定，并确定受害者在工伤中的等级。用人单位在了解受害者的具体情况后，才能制定相应的赔偿计划。

要解决这个问题,需要进行工伤认定,以确定受害者在工伤中的等级,用人单位在了解受害者的具体情况后,才能制定相应的赔偿计划。确定赔偿金额需要等待事故等级得到鉴定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。

【 事 故 等 级 】 工 伤 认 定 后 如 何 确 定 赔 偿 金 额 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后，如果用人单位未在法定期限内提交工伤认定申请，那么在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起，将停止享受工伤保险待遇。而如果用人单位在治疗终结或者丧失劳动能力前已经参加了工伤保险，那么工伤保险金将停止发放。

在这种情况下，工伤职工或其近亲属可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、残疾赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费等。而具体赔偿金额的确定，则需要根据工伤职工或其近亲属的伤情程度、治疗费用、护理费用以及残疾程度来确定。

同时，《工伤保险条例》第五十六条规定，用人单位在发生工伤事故后，应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请，那么在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起，将停止享受工伤保险待遇。因此，用人单位在工伤事故发生后，应当尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便工伤职工或其近亲属能够及时获得赔偿。

要解决这个问题,需要进行工伤认定,以确定受害者在工伤中的等级。用人单位在了解受害者的具体情况后,才能制定相应的赔偿计划。确定赔偿金额需要等待事故等级得到鉴定。根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后,如果用人单位未在法定期限内提交工伤认定申请,那么在治疗终结或者丧失劳动能力的次月起,将停止享受工伤保险待遇。而如果用人单位在治疗终结或者丧失劳动能力前已经参加了工伤保险,那么工伤保险金将停止发放。在这种情况下,工伤职工或其近亲属可以要求用人单位支付一次性伤残补助金、医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、丧葬费等。而具体赔偿金额的确定,则需要根据工伤职工或其近亲属的伤情程度、治疗费用、护理费用以及残疾程度来确定。用人单位在发生工伤事故后,应当在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,以便工伤职工或其近亲属能够及时获得赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。