劳务合同到期不续约可以直接走吗-法师兄

劳务合同到期不续约可以直接走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-15 10:43:04 281 人看过

一、劳务合同到期不续约可以直接走吗

面对劳务合同到期且不续约的情况，可以直接走人。

1．在这种情况下，劳动者应首先了解劳务合同中的相关条款，特别是关于合同到期后的处理方式和离职程序。

2．通常情况下，劳务合同会明确规定合同到期后的处理方式，包括是否需要提前通知、办理离职手续等。

3．劳动者在合同到期前，可以主动与单位沟通，表达自己的续签意愿，并了解单位的态度。

4．如果单位拒绝续签，劳动者应要求单位出具书面通知，以便作为后续维权的依据，劳动者应开始着手准备离职事宜，包括办理工作交接、结清工资和福利等。

二、年满16可以签劳务合同吗

年满16周岁的个人在特定条件下是可以签订劳务合同的。

1．根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，而是被视为具有部分民事行为能力的人。

2．如果这部分未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源，他们将被视为完全民事行为能力人，从而具备与用人单位签订劳务合同的资格。

这意味着，只要满足这些条件，年满16周岁的个人可以合法地签署劳务合同，享有合同中规定的权利，并承担相应的义务。

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