在东莞社保生育保险必须由公司缴纳吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 18:25:44 496 人看过

生育保险必须由公司缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

一、生育津贴是给单位还是个人的

1、生育津贴是给生育妇女的,不给单位。

2、根据《社会保险法》的规定,生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金,是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。

《社会保险法》

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

二、生孩子的时候职工可以享受生育保险吗

生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月21日 08:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司必须缴纳一个人的社保吗
    一、公司必须缴纳一个人的社保吗1.公司作为用人单位,在雇佣劳动者时,必须为每一位员工缴纳社保,这是法定的义务。2.社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。因此,不论公司规模大小,员工数量多少,都必须为每位员工缴纳社保。二、社保缴纳的法律规定1.《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应订立劳动合同。2.《劳动法》第72条则明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这意味着,单位为员工缴纳社保是法定的义务,员工与用人单位签订劳动合同后,单位就有责任为员工缴纳社保。3.对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的用人单位,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与工厂的劳动合同,并要求支付相应的经济补偿。三、解决社保纠纷的途径当劳动者发现用人单位未依法为其缴纳社保时,可以采取以下措施解决社保纠纷:1.劳动
    2024-02-24
    339人看过
  • 陕西社会保险必须缴纳吗
    陕西社会保险并不一定必须缴纳,非单位职员的公民可以自由决定是否缴纳。而对于已经被单位录用、聘用了的情形,单位需要在劳动关系建立后的三十日之内,就为职员缴纳社保。相关法律规定:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、单位需要在成立后的三十日之内,到社保局办理社保的开户手续根据《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日
    2023-03-25
    232人看过
  • 必须缴纳社保才能缴纳公积金吗
    一、必须缴纳社保才能缴纳公积金吗不是必须缴纳社保才能缴纳公积金,需要视情况而定:1.如果员工和单位建立劳动关系,那么社保就是必须缴纳的。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险,用人单位不为劳动者缴纳社保的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动机构申请仲裁,要求补缴。2.如果员工没有工作,就不是必须的,可根据自己的意愿觉得要不要缴纳。但是,只要交了社保,累计缴存年限在15年以上,将来都可以按月领取养老金的待遇,甚至来说职工医疗保险,也是可以享受到退休的待遇。所以,缴纳社保对以后的老年生活有许多好处,在自己能力范围内的话,最好还是缴纳社保。二、用人单位不交社保怎么处罚用人单位不交社保处罚如下:社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保
    2023-09-10
    213人看过
  • 公司财务负责人必须缴纳社保吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、公司财务负责人必须缴纳社保吗不是必须缴纳社保。1、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。3、根据《中华人民共和国社会保险法》第六十
    2023-02-13
    131人看过
  • 社保是法律必须到公司缴纳的吗
    《社保法》第四条规定,中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社保费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社保经办单位提供社保咨询等相关服务。个人依法享受社保待遇,有权监管本单位为其缴费情况。社会保险是国家强制保险,所有使用者和个人都必须参加。单位缴纳社保的法律规定是什么?(一)《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
    2023-08-05
    267人看过
  • 公司必须为劳动者缴纳社保么
    必须缴纳,因为这是国家劳动法规定的(1)、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)(2)、维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。一、劳动法规定给社保必须交哪几项一般是5险养老保险:单位交比例:20%;个人是:8%医疗保险:单位交比例:10%;个人是:2%+3失业保险:单位交比例:1.5%;个人是:0.5%工伤保险:单位交比例:1%;个人:不交生育保险:单位交比例:0.8%个人:不交保险基数应该是为劳动者的工
    2023-02-26
    296人看过
  • 工作多少天公司必须缴纳社保
    一、工作多少天公司必须缴纳社保工作30天内公司必须缴纳社保。正常情况下应该由用人单位给职工办理社保登记,医疗保险,养老保险和失业保险的保费由用人单位和劳动者共同缴纳,生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担,社保费标准以当地社保机构的规定为准。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一
    2023-09-19
    180人看过
  • 生育险必须在同一公司缴费满一年吗
    这个没有规定说要在同一家公司交满一年,连续交满了一年都是可以的。根据《社会保险法》第六章生育保险的相关条款,并没有注明满一年才可以报销,所以只要是用人单位缴纳了生育保险,就可以报销。第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育保险
    2023-05-04
    111人看过
  • 发工资必须缴纳社保吗
    是的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳;3、也就是说,在最高和最低限制中间,依据本人工资缴纳,所以1800元工资,就应该按1800元缴纳,对于缴纳基数有异议的,可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。周六能发工资吗?工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,但是具体到周六发不发工资则要看用人单位是否进行了串休和节假日,根据我国劳动法,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,且在法定节假日应当依法安排劳动者休假,为此,周六与法定节假日重合发工资,周六串休为工作日发工资,周六为休息日但被安排劳动工作后又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额
    2023-07-21
    312人看过
  • 社保必须入职就缴纳吗
    法律综合知识
    一、社保必须入职就缴纳吗入职后单位应当为劳动者缴纳社保。1.社保是劳动者权益的重要保障,对于用人单位来说,及时为员工办理社保是其法定义务。员工在入职时,应与用人单位签订劳动合同,并在合同中明确社保的缴纳事项。2.在实际操作中,可能存在一些特殊情况导致社保缴纳有所延迟。(1)如新员工入职手续尚未办理完毕,或者用人单位因经营困难暂时无法按时缴纳社保等。(2)但这些情况并不能成为用人单位不缴纳社保的借口。用人单位应当积极解决这些问题,确保员工的社保权益得到保障。3.如果用人单位未按时为员工缴纳社保,会面临法律后果。社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的,还将面临罚款等行政处罚。二、未缴社保的法律后果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将承担一系列的法律后果。1.社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。这意味着用人单位必须在规定的时间内补缴所
    2024-07-17
    197人看过
  • 必须要缴纳社保证明吗
    法律综合知识
    一、必须要缴纳社保证明吗不是必须要缴纳社保证明,需要视情况而定:1.如果是在单位上班的员工,那么社保是国家规定单位必须要为员工缴纳的基本条件;2.如果是没有单位上班人员,自由职业者,并不对其执行强制缴纳社保,可以个人自愿进行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。二、10000工资社保交多少10000工资社保交800元。职工基本养老保险缴费比例,由原来的28%调整为27%,降低费率的期限暂按两年执行。其中,单位缴费比例由原来的20%调整为19%,个人缴费比例不做调整。失业保险费率比例,由原来的1.2%调整为1%,降低费率的期限也为两年。单位缴费比例由原来的1%调整为0.8%,个人缴费比例同样不做调整。缴费基数为10000,而职工养
    2023-07-30
    468人看过
  • 社保是不是公司必须为员工缴纳
    根据相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。一、用人单位不交社保有什么后果法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的,并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险,如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的话,员工还可以向法院提起劳动诉讼,用人单位会依法受到一定的处罚。二、不给员工买社保怎么投诉公司不依法给员工交纳社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法
    2023-06-23
    463人看过
  • 公司法人代表是否必须缴纳社保?
    企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户,而社保缴纳只针对的是社保账户,不针对企业账户。如果企业法人代表在其他地方有缴纳社保,那么就不需要在本公司缴纳。公司要给劳务人员缴纳社保吗劳务关系不需要为劳务人员缴纳社会保险。劳务关系不是劳动关系,而是合同关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华
    2023-07-05
    413人看过
  • 已经缴纳社保,还需要额外缴纳生育保险吗?
    是的,一般来说交了社保就有生育险。用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险,其中生育险是用人单位全额承担,不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保,那就是不包含生育险的,因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。连续缴纳一年的生育险,生育期间就能够依法享受生育津贴。挂靠社保能报生育险吗生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:1、计划生育行政部门核发的生育证明;2、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;3、婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险
    2023-07-18
    441人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 东莞缴纳生育保险基数上调
      安徽在线咨询 2022-06-28
      每个地方调整的时间不一样,有的是在4月份调整,如上海,有的是在7月份,新的社保年度开始调整。所以对于具体的东莞生育保险缴费基数建议您具体咨询当地社保中心。
    • 缴纳社会保险必须经过公司批准吗?
      西藏在线咨询 2023-09-29
      《社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
    • 东莞缴纳社保能退吗?
      广东在线咨询 2021-11-01
      由于我国社会保障制度的逐步完善,一般不能退保,但在特殊情况下,只要退保信息齐全,就可以办理。符合退保条件的,只能退还个人缴纳。这取决于你支付的等级标准,这是根据你所在城市的工资基数计算的。最低档是上一年平均工资的60%,最高是上一年平均工资的3倍。1、处理条件:1。员工即将离职;2、参加社会保险。二.办理材料:1。单位盖章的《减员表》;2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》
    • 规定社会保险必须都缴纳吗
      青海在线咨询 2022-10-05
      根据社会保险法的规定,依法缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,因此公司是需要给你缴纳社会保险的,社会保险包括五险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    • 公司必须缴纳员工个人的社保吗
      上海在线咨询 2022-11-12
      1、公司必须缴纳职工的社保。 2、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。