工伤申请后要等多久工伤认定-法师兄

工伤申请后要等多久工伤认定

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 10:50:43 221 人看过

一、工伤申请后要等多久工伤认定

在工伤申报流程中，劳动者有权获得工伤认定证书的时间最迟不超过80天。

社会保险行政部门通常应于60个工作日内做出工伤认定决议，然后在20个工作日内即刻向劳动关系双方发放该决定书。

若申报材料中所涉及之事实清晰明了且权利与义务划分明确，工伤认定则可在15个工作日内完成。

《工伤认定办法》

第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

第二十三条

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条

工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

二、雇佣关系能认定工伤吗

在雇佣关系范畴内，如果雇员遭受了人身伤害，那么这起事件将无法被视为工伤事故，换句话说，受害的劳动者无法通过申请工伤认定并以此来获取相应的工伤赔偿金。

要想构成工伤，必须满足以下几个基本要素：首先，受伤者必须为劳动者；

导致身体损伤的原因并非出自于受害者本身所自愿采取的行为；再次，受伤事件发生在员工的工作时间段内；

事故发生地必须位于受害人的工作场合或与其工作职责密切相关的区域；最后，导致伤害的直接原因必须是由于工作任务而引发的。

在雇佣关系中，雇员和雇主均属于平等的民事主体，他们之间并不存在着劳动关系，因此无法适用工伤保险制度。

针对这类情况下的人身伤害，我们只能依据一般的民事侵权法进行处理。

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