手指10级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,两者合计为6个月的年度职工月均工资。
一、工伤手筋断了如果赔偿大概多少
工伤手指筋断了一般可以构成工伤十级,享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等,具体能陪多少钱,需要具体分项计算。
二、工伤九级一共能赔多少钱
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、七级工伤赔偿要多少钱
一、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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工伤赔偿赔偿标准有哪些手指受伤山西在线咨询 2022-08-09计算标准如下: 1.医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费。 2.交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费。按照单位职工出差交通费、食宿标准计算。 3.住院伙食补助费赔偿金额按因工出差伙食补助标准计算。 4.辅助器具费赔偿金额为普通适用器具的合理费用乘器具数量。 5.停工留薪期间的工资福利为工伤职工受伤前的月工资福利待遇乘医疗期。 6.一次性伤残补助金按照具体工伤鉴定等级赔偿。
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十级手指工伤认定标准贵州在线咨询 2022-11-04十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。 其中,十级工伤鉴定关于手指部分的标准包括以下几点: 1、一手指除拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 2、指端植皮术后,增生性瘢痕1cm2以上; 3、手指骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
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手指受伤工伤赔偿标准是什么标准呢/海南在线咨询 2022-07-221.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
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工伤赔偿标准手指受伤能赔多少钱宁夏在线咨询 2022-08-18一至四级1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五六级1、一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资2、保
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十手指工伤鉴定及赔偿标准赔内蒙古在线咨询 2022-10-19根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终