合同到期没有提前一个月通知有赔偿吗-法师兄

合同到期没有提前一个月通知有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-16 03:03:42 235 人看过

在劳动合同届满之前的一个月时间内，如若企业提前告知用户将不再续签，用户有权获得一定补偿。在劳动关系终止之际，如企业未能遵守提前一个月通知的规定，将会向用户赔偿当月的全额工资作为替代。

然而，因外部环境变化导致劳动合同无法履行，属于以下任何一种情况时，企业必须在30天前以书面形式通知用户，或者额外支付相当于一个月工资数额的替代款项。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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