一、员工日工资怎么计算
员工日工抄资的计算方式如下:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;
3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算。
二、员工日工资计算方法有哪些
在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
三、双休日加班工资怎么算
在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。
根据法律的规定,单位安排劳动者在双休日加班的,并不必然需要支付劳动者加班工资,但此时必须要安排劳动者补休,二者之中必须选择其一,否则的话劳动者可以追究单位的法律责任。同时,双休日加班工资是本人工资的200%,如果是在法定节假日安排加班的,则加班工资为本人工资的300%。
-
工伤工资按日计算是怎么计算的?
155人看过
-
工资计算:员工病假怎么算
130人看过
-
计算工资法定工作日
71人看过
-
员工节假日加班按小时制计算的怎么发工资
122人看过
-
职工节假日工资怎么算,带薪婚假工资如何计算
100人看过
-
计件员工怎么算工伤工资
129人看过
日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 日工资制计算的三种方法是按照平均每月应出勤天数计算、按照平均每月日历天数计算、按照... 更多>
-
非全日制工作人员的工资怎么计算香港在线咨询 2023-04-081.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定,并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素:当地政府颁布的月最低工资标准;以上是 非全日制用工工资怎么算的回答
-
员工加班费工资能否计算周六周日计算吗海南在线咨询 2022-06-22根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。星期六和星期日为公休日,月计薪天数=(365天-104天)
-
工资计算2日加班怎么算新疆在线咨询 2022-08-111、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2、 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 3、 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数
-
餐饮业员工工资税怎么算员工工资税计算天津在线咨询 2021-10-24工资金额在5000以下不征税。工资金额超过5000时特别扣除后,按税率表扣除个人所得税。税率表如下:1、全年应纳税收入≤36000元税率3%;2、36000元全年应纳税收入≤144000元税率10%;3、144000元全年应纳税收入≤30000元税率20%;4、30000元全年应纳税收入≤420000元税率25%;5、420000元全年应纳税收入≤6600000元税率30%;6、6000000元全
-
是怎么去计算职工日工资的海南在线咨询 2022-06-26日工资,按照以下标准计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。