一、强制退休怎么补偿

1、强制退休的补偿如下：

（1）没到退休年龄被迫退休，属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，如果劳动者不主张继续履行或者劳动合同因客观原因无法继续履行的，用人单位应当支付违法解除赔偿金；

（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

（3）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：

符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80％发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75％发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70％发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60％发给。退休费低于25元的，按25元发给。

符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90％发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80％发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

二、怎么办理退休

1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄；

2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好；

3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表；

4、准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要去社保局机关养老科办理保险手续；

5、一般机关养老科的表填写会在15号后去办理；

6、完成当月保险减员手续。

村干部到年龄会强制退休吗

一、村干部到年龄会强制退休吗

1、村干部到年龄不会强制退休，如果是连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，一般就会强制退休。其实国家对于村干部的年龄，并没有十分严格的限制，唯一有具体的要求就是，竞选村干部的人必须年满18周岁，即一定要是拥有选举权和被选举权的成年人，至于什么时候必须退休则没有明确的规定，这个各地区也有各自的某些具体规定。

2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十二条

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

二、到退休年龄可以不退休的人群有哪些

1、没有缴纳养老保险，或是虽然缴纳了养老保险但是缴费不满15年的人员，这部分人员即使到了退休年龄也是无法办理退休的；

2、缴纳养老保险满15年，达到法定的退休年龄，但是因犯罪判处有期徒刑，正在服刑的人员；

3、本人不愿意办理退休或是自愿放弃退休待遇的人员；

4、到了法定退休年龄，办理养老保险缴费退保的人员；

5、因用人单位工作需要，本人也自愿延迟退休的人员；

6、是高度涉密单位的涉密人员，必须经过组织部门批准才能退休；

7、高级的专家学者和科技人才可以延迟退休；

8、组织部门不批准退休的公职人员；

9、达到了法定的退休年龄，因出国定居而办理退保的人员。