一、合同无效违约金是否还要赔
合同无效,违约金条款也是无效的,因此无需支付违约金。
但对于导致合同无效有过错的一方,应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
二、在合同期内离职是否要赔违约金
劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。
如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工离职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
三、在合同期内离职是否要赔违约金
劳动合同期内离职,一般不需要支付违约金。
如果单位与劳动者签订了服务期协议,员工离职违反服务期约定的,单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
《中华人民共和国民法典》:第六章 民事法律行为 第三节 民事法律行为的效力 第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
-
违约金约定无效是否影响合同效力
301人看过
-
无效合同违约损失是否赔偿
132人看过
-
违约金赔了是否还要履行合同?
250人看过
-
未生效合同是否需要支付违约金违约金是否违
292人看过
-
签合同要赔违约金是否合理
359人看过
-
赔了违约金合同是否还需要履行?
286人看过
-
合同无效是否还要赔偿违约金,法律的规定是什么山东在线咨询 2023-11-21合同无效不需要赔偿违约金。无效的合同自始无效,合同中约定的违约金一并归于无效,当事人不得基于原合同主张权利,当事人不得要求另一方承担违约责任。
-
违约金后还是无效合同吗宁夏在线咨询 2023-05-131、无效合同的违约金条款也无效。 2、合同无效的,对合同当事人也就没有约束力,当事人不必履行合同义务,也就不存在不履行约定或者履行不符合约定的违约情形,因此无效合同的违约金条款也无效。
-
合同关于违约金的约定是否无效广东在线咨询 2023-12-17合同无效后违约金条款有效。 合同中的违约金条款具有独立性,合同的效力消灭后,对于合同中约定的条款不因合同效力的消灭而失去效力。 法律规定合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金; 也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能过分高于造成的损失。
-
无效合同违约损失是否赔偿宁夏在线咨询 2021-12-29无效合同造成损失需要赔偿。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
-
违约金合同无效能否执行天津在线咨询 2022-06-17在合同无效的情形下,一般不能要求支付违约金。根据《民法典》第五百零七条的规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的办法。第五百六十七条规定,合同的权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。