公司辞退劳务派遣工有赔偿吗-法师兄

公司辞退劳务派遣工有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 18:18:42 468 人看过

一、公司辞退劳务派遣工有赔偿吗

在某些情况下，公司解雇劳务派遣员工时无需承担任何赔偿责任，这是因为该类员工实为受第三方劳务公司的辖制，并并非直接归属于用人单位。

正因如此，用人单位无须亲自向劳务派遣员工提供赔偿。

需注意的是，若公司辞退劳务派遣员工后，该劳务派遣员工处于待业期内，根据相关规定，派遣单位有义务依法支付其工资以保障其基本生活需求。

《劳务派遣暂行规定》第十二条

有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：

（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；

（二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；

（三）劳务派遣协议期满终止的。

被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

二、劳务公司需要资质吗

一家合法经营的劳务公司，若要从事相关业务，必不可或缺的是具备施工劳务资质。

在构建劳务工程过程中，任何有志于此的企业都需拥有相匹配且符合要求的施工劳务资质，否则，项目开展将面临极大的困难。

只有经过资质申请与审批程序，成功通过审核并获取到对应的资质证书之后，企业才能真正大胆地走上承包劳务工程之路。

换句话说，没有资质的企业无法参与任何形式的施工劳务工程。

此外，值得注意的是，最新政策规定，施工劳务资质不再进行分层级、分类别划分，这意味着建筑企业无需再为申请繁杂的13个施工劳务资质而苦恼。

只要实现其中任意一项资质的申请和认证，便可全面参与各类建筑劳务作业，不受任何限制。

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