咨询者:我来到深圳求职,发现很多电话亭、公交车站都贴着一些招聘小广告,马路旁也时常有人散发招聘小广告,上面写的工作条件和待遇都不错,这些信息可以相信吗?
深圳陈-伟律师解答:路边散发的小广告以及在电话亭、公交车站等公共场所乱张贴的招聘小广告不可以轻易相信。
一些不法分子利用外来工求职心切的心理,在小广告和宣传单上刊登一些要求比较低、待遇却比较高的信息,引诱求职者去应聘,然后利用酒店、宾馆大厅、酒吧等人员出入比较多的场所或临时租用的房间,以酒店、宾馆、酒吧人事部名义招聘员工,采取签劳动合同、办入职手续、安排好职位等方式收取服装费、培训费、报名费、好处费等。
有的行骗人员为使求职者放松警惕,故意要求其将现金汇入公司账户(其实是个人账户)骗取钱财。更有一些不法分子纠集社会闲散人员进行敲诈勒索,甚至给求职者造成人身伤害,遇到这种情况,求职者应想办法及时脱身,拨打110或到当地的派出所报警。
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报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>
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提供虚假信息的可以辞退吗黑龙江在线咨询 2022-07-10劳动者违反用人单位规章制度,符合用人单位与其解除劳动合同的条件,用人单位一般应在知道或者应当知道之日起5个月内行使劳动合同解除权。 单位在入职时或入职后的一段合理时间内应对应聘者提供的材料核实真伪,在职一年再来行使解除权,有违民事法律中的诚实信用原则。虚假资料就是已经违法了