合同终止年终奖还有吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-14 21:39:17 245 人看过

在上文所述的情况下,企业按照规定应对职工在辞退当日进行工资结算,并支付其应得的实际报酬。年终奖金乃是工资构成的主要部分之一,因此企业亦须于辞职日向解除劳动关系者作出发放。年终奖金奖励机制与考核成绩息息相关,即在特定时期结束后考评合格的员工方才可享有该项奖励。

此外,如果考评期内绝大部分时间段均为在职状况、但由于合同期满而终止雇佣关系的员工,则他们有权利与企业就年终奖金的事宜展开商谈,若双方未能达成共识,劳动者可依法提请适当的仲裁机构介入处理。

劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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