一、如何正确起草劳动仲裁申请书
书写劳动仲裁申请书,应当包括下列内容:
1.劳动者和用人单位的基本信息;
2.仲裁请求和所根据的事实、理由等事项;
3.劳动争议证据;
申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。
二、劳动仲裁可以委托他人代理吗
依据法律的规定,劳动争议申请仲裁是可以委托代理人的,当事人委托代理人时需要向代理人出具委托书,由仲裁机构审查代理人的资格。
1.劳动人事争议的当事人、当事人的法定代理人有权委托代理人参加仲裁活动,提出回避申请,收集、提供证据,进行辩论,请求调解。
2.仲裁当事人、法定代理人可以委托一至二人作为仲裁代理人。
下列人员可以被委托为仲裁代理人:
(1)律师、基层法律服务工作者;
(2)劳动者的近亲属或者用人单位的工作人员;
(3)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
3.委托代理人参加仲裁活动,必须向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书必须记明委托事项和权限。仲裁代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行和解,提起反请求,必须有委托人的特别授权。
4.仲裁代理人是律师的,还应提交律师执业证书和所在律师事务所证明(函)或法律援助公函;仲裁代理人是基层法律工作服务者的,还应提交法律服务工作者执业证和基层法律服务所出具的介绍信。
三、劳动仲裁书在哪里拿
在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚,引用法律、法规和政策准确适当。
-
劳动仲裁申请的正确流程
108人看过
-
如何正确书写不服劳动仲裁的民事起诉状
375人看过
-
如何找人劳动仲裁,劳动仲裁申请书和证据一起交吗
131人看过
-
在未签劳动合同的情况下,如何正确提交仲裁申请书?
436人看过
-
如何正确计算劳动仲裁的起诉期限?
354人看过
-
申请劳动仲裁是否必须有请求,如何确定劳动仲裁申诉请求
163人看过
-
劳动仲裁拖欠农民工工资申请书该如何起草?山西在线咨询 2022-07-03一、首部。应当依次写明下列事项: (一)文书名称,即劳动仲裁拖欠农民工工资申请书该如何起草?qot;仲裁申请书劳动仲裁拖欠农民工工资申请书该如何起草?qot;。 (二)申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他组织的,应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有委托代理人的,应写明委托代理人的身份事项。 (三)被申请人的身份,基本与申请
-
劳动仲裁后如何写劳动争议仲裁申请书云南在线咨询 2022-12-06劳动纠纷仲裁申请书应当按照以下内容进行书写: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 2、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的
-
劳动关系确认仲裁申请书青海在线咨询 2022-11-021、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营地不一致的,则由经营地管辖; 2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖; 3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖; 4、当劳动争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民
-
申请撤销仲裁答辩书该如何起草江苏在线咨询 2022-06-29仲裁法对申请撤销仲裁答辩书的内容未作具体规定,实践中,一份完整、规范的仲裁答辩书对被申请人维护自身合法权益非常重要一般仲裁答辩书主要由以下几部分组成: (1)首部应写明以下各项内容:①标题写明“仲裁答辩书”;②写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务③被答辩人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称
-
申请仲裁如何确认劳动关系吉林省在线咨询 2022-06-30仲裁请求确认劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动争