怀孕后如何享受生育保险?
来源:互联网 时间: 2023-07-11 14:22:20 324 人看过

只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论期在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费。用人单位不能通过合同约定排除为员工缴纳生育保险费的义务,以及为怀孕女员工提供特殊劳动保护的义务。

生育保险享受什么待遇

职工可享受的生育保险待遇包括:生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。而女职工有生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形的,可以享受生育津贴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 16:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 离婚怀孕的能不能享受生育保险
    女方怀孕后离婚的,离婚与能不能享受生育险是没有关系的,只要职工缴纳了生育险,就能享有生育金。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的,可以由个人申报。一、男方生育险报销是什么男方生育险报销的标准:同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费,不含补缴、欠缴和中断缴费,满10个月以上;3、配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。二、上海生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位
    2023-06-25
    448人看过
  • 怀孕后辞职可以继续享受生育险吗
    离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。所以大家在怀孕后辞职是很不划算的,相关具体的理由为大家整理为如下几点:一、辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。二、按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理。三、因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金。四、按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康。
    2023-05-09
    474人看过
  • 怀孕后辞职可以继续享受生育险吗
    1、就因为怀孕要辞职很不合算,损失太大,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用,辞职了单位自然也就免除了责任。二是,按规定产假期间工资照发,不能按缺勤处理。三是,因为怀孕辞职,属于个人原因,按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位,单位还可以不用支付经济补偿金。四是,按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作,确保你的身心健康。2、如果一定要辞职,给你建议如下:劳动者提出解除劳动合同(辞职)正常情况分两种:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动
    2023-02-15
    465人看过
  • 怀孕女职工生育保险享受什么待遇
    我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。(一)产假女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加产假15天。晚育的增加30天假期。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。流产产假以4个月划界,其中不满4个月的,给予15天至30天的产假;4个月以上流产的,产假为42天。世界各国规定的产假长短不一,但大多数为12周至14周。其中产假最短的是菲律宾,为45天;产假最长的是芬兰,为258天。在有些实行鼓励多生育的人口政策的国家,产假随所生子女数的增多而增加。如法国,生育第一个或第二个子女,产假为16周;生育第三个子女,产假为26周;多胎生育的再增加2~12周。(二)生育津贴女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年
    2023-02-18
    262人看过
  • 如何享受生育保险
    一、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)二、享有生育保险待遇人群(1)享受生育保险待遇的主体只能是女职工本人。(2)享受生育保险待遇的时间是女职工生育期间,生育期间包括怀孕、分娩、哺乳婴儿在内。(3)女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规和政策的规定。(4)生育保险待遇包括对女职工因生育需要的身体康复和物质上的补偿。
    2023-05-30
    62人看过
  • 高校学生怀孕也可享受生育险吗?
    [导读]:根据相关法律规定,高校学生只要是符合国家计划生育并且足期缴纳社会费的也可享受生育保险待遇,学生在怀孕生产出院后可持有身份证明、婴儿出生医学证明有关票据明细及生育服务证向参保所在学校申报。从天津市人力资源和社会保障局获悉,春节刚过,市劳动保障电话咨询服务中心异常繁忙,咨询新政策的实施、办理以及社保相关热点问题的市民特别多。今年1月咨询服务中心接到的18万人次的电话总量中,按照咨询热点排名依次为:医疗、养老、工伤、劳动关系以及城乡医保,同时,以下四类问题成为当月用人单位及职工最为关注的政策。2011年缴纳社会保险费基数新标准用人单位及其职工咨询最多的就是关于2011年度单位和职工缴纳社会保险费基数的最低和最高标准、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数标准、托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数等问题。据悉,2011年度用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗
    2023-06-07
    72人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 怀孕后参加生育保险可以享受吗?
      浙江在线咨询 2022-08-06
      回答"怀孕后参加生育保险怎么享受吗"的答案如下:你所在单位参加了社保(包括了生育保险),并按期缴纳了相关的保费。该单位的职工在怀孕与生育时就可以享受生育保险的相关待遇。参见相关政策规定
    • 怀孕后领结婚证可以享受生育保险吗
      河北在线咨询 2021-12-17
      没有影响,只要是符合国家和地方计划生育政策(例如多数地方的计划生育服务证)、生育时处于生育保险参保状态且据此向前连续参保缴费满12个月(部分地方的最低时长要求小于12个月)以上即可。和婚后怀孕还是婚前怀孕没有关系。
    • 停缴时怀孕能够享受生育保险吗?
      内蒙古在线咨询 2022-10-25
      武汉市生育保险待遇需连续正常缴费才能享受,若单位办理了停保手续,则不能享受生育保险相关待遇。
    • 女性怀孕后没有医保卡可以享受生育保险吗
      澳门在线咨询 2022-10-24
      男职工未就业配偶生育日期在2014年7月13日之后的,符合国家和福建省计划生育政策,男职工至其未就业配偶分娩时连续缴费满12个月(含当月)的,且其未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗,可按规定享受生育的医疗费用待遇(即参照厦门市城乡居民医保的标准享受产检及分娩的生育医疗费待遇)。办理手续具体请查看—网上办事—个人业务—生育保险待遇申领。
    • 未婚先孕也可享受生育保险未婚先孕也可享受生育保险
      上海在线咨询 2022-10-20
      时报Q友“囡囡”:我怀孕4个月了,还没有跟男友领结婚证,现在单位已经给我交了一年多的生育保险。就目前的情况来看,我是否可以使用该保险魏姗姗答复:针对囡囡提出的问题,我咨询了济南市人力资源和社会保障局。该局医保办的生育保险咨询部门介绍,参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。“针对未婚先孕的情况,如果男女双方都是初婚初育的,可以按照登记制度,在孩子出生前