试用期签订劳动合同效力有效吗？-法师兄

试用期签订劳动合同效力有效吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-29 15:15:09 362 人看过

用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，双方劳动关系的建立是以实际用工为准。

用人单位只能就试用期考核的标准进行规定并告知劳动者，当劳动者无法满足试用期标准时，用人单位可以解除劳动合同。

劳动关系的建立不能通过合同约定，因此，对于试用期合格后劳动关系方可确立的约定应当认定为无效。

在试用期签订劳动合同的好处：

1、对劳动者而言，劳动合同是证明劳动关系存在的最有利证据，也可以根据劳动合同规范用人单位与劳动者之间的权利义务。劳动合同是维护劳动权益的最好证明。所以，劳动者应该尽早跟用人单位签订劳动合同。

2、对用人单位而言，劳动合同可以明确约定劳动者的权利义务，同时规范自己的行为，避免因为不签订劳动合同而发生的纠纷。

《劳动合同法》第二十一条，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外；

用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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