辞急工劳动法有什么规矩-法师兄

辞急工劳动法有什么规矩

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 17:20:07 201 人看过

关乎到辞职及离职的相关事宜，我们有严格明确的规定：当劳动者违反劳动法规定擅自提前解除合同的情况下，给用人单位带来了实际经济损失的话，必须承担相应的赔偿责任；

其次，劳动者极其重要的一条义务就是向所在的用人单位提前至少三十天通过书面方式通知其决定离职，而且如处于试用期中的话，应在此期限的基础上向前追溯三天；

再者，如果劳动者在向用人单位做出行为时违反了公司内部规章制度，那么用人单位将有权无条件地解除与其之间的劳动关系。除此之外，还有其他的相关规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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