试用期有哪些注意事项-法师兄

试用期有哪些注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 11:13:26 381 人看过

1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件，否则不得解除试用期合同。

2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定，但是最长不能超过六个月。

3、试用期工资问题。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同试用期注意事项

劳动合同约定试用期的注意事项：

1．单独的试用期合同是无效的；

2．劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月；

3．资金担保违法，可酌情提供担保人；

4．试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。

《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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