公司跟公司合并对员工没有影响。公司可以采取吸收合并和新设合并的方式,公司发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
一、劳动合同甲方变更乙方怎么办
劳动合同甲方变更的,对乙方并无影响,法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
二、公司合并的法律后果是什么
公司合并的法律后果:1、一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散;2、公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
三、不同行业的公司可以合并吗?
不同行业的公司在符合法定条件的情况下,是可以合并的。根据相关规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式,公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益,应当依法进行。... 更多>
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