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虐待部属罪最新立案标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-18 08:41:45 451 人看过

一、虐待部属罪最新立案标准是怎样的

达到以下标准虐待部属罪才能立案：

1、致人重伤、死亡的，或者轻伤三人以上的;

2、致使部属自杀的;

3、虐待三人以上，或者多次虐待部属的;

4、虐待伤病残部属的;

5、诱发案件、事故的;

6、导致部属一人多次逃离部队，或者二人以上逃离部队的。

法律依据：

《刑法》第四百四十三条

滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

二、侮辱罪与虐待部属罪的区别

1、虐待部属罪侵害的客体是官兵一致的上下级关系和部属的人身权利，而侮辱罪侵害的客体是公民的人格和名誉权。

2、虐待部属罪的虐待行为是直接折磨、摧残部属的肉体和精神，并因此而致人重伤或者造成其他严重后果，而侮辱罪的侮辱行为是直接损害部属的人格和名誉，但并不要求必须造成严重后果。

3、虐待部属罪的行为人是有权指挥他人的人，他与被害人之间有隶属关系，属于军人违反职责罪中的特殊主体，而侮辱罪的行为人与被害人之间没有特殊关系，居于一般主体。

4、虐待部属罪是过失犯罪，而侮辱罪是故意犯罪。对这类案件在定罪时，如果符合虐待部属罪的构成要件的，应定虐待部属罪，而将侮辱行为作为从重处罚的情节;如果不符合虐待部属罪的构成要件而符合侮辱罪的构成要件的，则应定侮辱罪，而将虐待行为作为从重处罚的情节。单纯侮辱部属人格和名誉的行为，只能定侮辱罪而不能定虐待部属罪。

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