市民杨女士就因为是“临时工”,被单位认定没有资格享受带薪年休假。近日,她将单位诉至沙河口区劳动人事争议仲裁院,要求单位支付应休未休年休假工资,最终获赔2785.62元。
2010年4月1日,杨女士入职到一家国有企业,至今已五年多。在工作期间,杨女士多次向单位提出带薪年休假的申请,但单位答复,因杨女士是“临时工”,没有资格享受带薪年休假。杨女士对此不能理解,她至今未能享受过带薪年休假待遇。
近日,杨女士为此将该国有企业诉至沙河口区劳动人事争议仲裁院,要求该国有企业支付应休未休年休假工资。经过开庭审理调查,综合相关证据和庭审陈述,最终,沙河口区劳动人事争议仲裁院依法支持了杨女士关于应休未休年休假工资2785.62元的仲裁请求。
杨女士开始没有理解为啥五年没有休年休假,却只支持了一年的诉求。仲裁员解释说,根据相关规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”因此,杨女士主张的应休未休年休假工资是有时效限制的,其时效期为一年。
相关法律知识:
《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已不复存在。同时,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
-
临时工可以享受年休假吗?
227人看过
-
“临时工”完全有权享受带薪年休假工时休假
213人看过
-
“临时工”也有权享受带薪年休假
55人看过
-
签订合同的临时工是否享受带薪休假
69人看过
-
工伤是否享受年休假补偿
88人看过
-
退休人员是否享受年休假
228人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
临时工是否享受年休假云南在线咨询 2022-03-16【法律意见】根据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满1年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。【法律依据】根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动
-
临时工是否能享受带薪年休假?台湾在线咨询 2022-04-211、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常
-
现在临时工,是否能享受年休假山西在线咨询 2022-04-181、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常
-
临时工能否享受带薪年休假?重庆在线咨询 2022-04-131、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常
-
临时工能否享受带薪年休假台湾在线咨询 2022-04-241、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常