什么是职业病受检率？-法师兄

什么是职业病受检率？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 20:21:48 147 人看过

职业病受检率是指在职业病普查中，实际受检查人数占应接受检查人数的比重。它反映了职工在职业病普查中实际受检查的比重。该指标的计算公式为：

职业病受检率=实际受检人数/应受检人数100‰

如果实际受检查人数比重过小，即职业病受检率过低，有时则不能反映职工患职业病的实际规模。比如，在计算职业病患病率时，只有受检率在90%以上，职业病患病率指标才可靠，否则就难以保证该指标的真实性。为了加强对职业病的预防以及职业病患者能够行到及时治疗，应该不断提高职业病受检率。什么是职业病死亡率？

职业病死亡率是提在报告期内，每千名职业病患者中，死于各种职业病的人数所占的比重。它反映了各种职业病对职工生命的危害程序，也反映了劳动保护工作的质量好坏。该指标的计算公式为：

职业病死亡率=报告期内职业病死亡人数/报告期内患职业病人数1000‰

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
职业病检查方法

一、职业病检查方法（一）用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。（二）用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。（三）三、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。（四）用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。（五）用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。（六）六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。（七）职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。

2023-04-22

131人看过
职业病
职业病发病率应该如何计算

职业病发病率是指每千名作业工人中，新发现患有某种职业病的病例数。它反映了一定时期内某种职业病的发病程序。该指标的计算公式为：职业病发病率＝该种职业病新发现的病例数／从事该种职业的劳动者人数1000％一、诱发职业病的五大特点从诱发职业病的三个主要条件来看，职业病具有下列五个特点：1、病因有特异性，在控制接触后可以控制或消除发病；2、病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量－反应）关系；3、在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛；4、如能早期诊断，合理处理，预后较好，但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康；5、大多数职业病，目前尚缺乏特效治疗，应着点于保护人群健康的预防措施。如矽肺患者的肺组织纤维化是不可逆的，因此只能用防尘措施、依法实施卫生监督管理、加强个人防护和健康教育，才能消除矽肺。二、职业病的发病过程人体直接或间接环境中有害因素时，不一定都发生职业病。职业病的发病过程，还取决于下列

2023-02-24

55人看过
职业病
职业病检查应该采用什么程序

查职业病有哪些程序查职业病，首先需要弄清楚病的种类，然后带上以前的检查资料，就可以做职业病鉴定了。如果有职业病，要尽快积极治疗，避免病情加重根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指接触粉尘引起的疾病，企事业单位和个体经济组织职工职业活动中的放射性物质和其他有毒有害物质。所有国家的法律都有关于职业病预防的规定。一般来说，生产中接触有毒化学品、粉尘、雾气、气象条件异常、高低压、噪声、振动、微波、X射线等符合法律规定的疾病，才能称为职业病，γ辐射、细菌、霉菌；长期强迫体位手术和持续压迫局部组织器官可引起职业病，一般称为全身性职业病。一些危害性较大、诊断标准明确、由政府有关部门根据国情批准公布的职业病，狭义上称为职业病，或者法定（规定）职业病经中国政府诊断为法定（规定）职业病的，诊断部门应当向卫生主管部门报告；规定职业病患者在休息治疗期间，经确定因治疗无效致残或者死亡的，按照国家有关规定享受

2023-05-07

296人看过
职业病
什么人可以享受职业病待遇

只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。一、职业病待遇需要哪些诊断要求申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。二、诊断为职业病有哪些待遇1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当

2023-02-18

92人看过

职业病
哪类人得职业病几率高

职业病几率高的人群针对几种常见的职业病危害因素，如果你有某种职业禁忌症，请你最好不要参加相关的工作。否则，你得职业病的几率比常人高。苯：血象检查低于正常参考值;各种血液病;严重的全身性血液病;妇女月经过多或功能性子宫出血。上述这些人不宜从事苯作业。我市主要苯作业有制鞋企业的抹胶、抹天乃水、鞋面清洁、工艺品的彩绘、彩色印刷的上光、电子器件清洗、家具机械器件油漆，以及使用含苯天乃水、溶剂等。铅：各种精神疾病及明显的神经症;神经系统器质性疾病;严重的肝、肾及内分泌病。患有上述疾病的人，不宜从事铅作业。目前我市的铅作业企业主要有蓄电池的生产、组装;电子玩具焊锡;铅字排版;熔铅铸字等。粉尘：活动性肺结核;慢性呼吸系统疾病;明显影响肺功能的疾病。有上述疾病的人不能从事各种粉尘作业。噪声：各种病因引起的永久性感音神经性听力损失(500-1000和2000HZ中的任一频率的纯音气导听阈)大于25DB;各种

2023-05-03

357人看过
职业病
工伤或职业病能享受什么待遇

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。4、职业病病人除依法享

2023-03-17

64人看过
职业病
职业病的特点是什么，职业病有哪些分类

一、职业病的特点是什么职业病呈现五大特点，分别是：（一）接触职业病危害人数多，患病数量大；（二）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；（三）职业病危害流动性大、危害转移严重；（四）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；（五）职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。二、职业病有哪些分类由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据中国的经济发展水平，并参考国际上通行的做法，中国卫生部、劳动保险部文件（卫法监发［2002］108号）“关于印发《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分10类共115种。其中：尘肺13种；职业性放射性疾病11种；职业中毒56种；物理因素所致职业病5种；生物因素所致职业病3种；职业性皮肤病8种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病3种；职业性肿瘤8种；其他职业病5种。按照2002年5月1日施行的《中华人

2023-02-16

428人看过
职业病
企业不出证明怎么职业病检查

职业病属于工伤，公司拒绝开证明的可以向劳动部门举报并申请仲裁。一、职业病鉴定需要多久时间1、当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2、社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。3、职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。4、职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书；资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。5、职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请之后，根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。原职业病诊断

2023-02-10

442人看过

职业病
职业病病人依法享受的职业病待遇有哪些？

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。一、职业病病人获得工伤保险赔偿后无权职业病是属于工伤范畴，可享受工伤待遇，但是根据不同地区规定不同，会对于工伤待遇有所提高，并不能额外再向单位要求其他补偿。职业病病人和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。二、有职业病，单位能辞退吗根据法律规定，“在本单位

2023-06-25

397人看过
职业病
关于《职业病防治法》中职业病检验的规定

职业病检验的规定《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职

2023-04-29

146人看过
外资企业
外资企业享受税率优惠的检查

对企业享受税率优惠的检查重在查明企业是否有条件按优惠税率纳税，是否已按规定报经相关机关审批，当然，检查的过程中必须要涉及对企业的章程、合作协议、合同，以及相关的会议文件，审批材料、批准文件等的检查。在检查的过程中，一方面要注意鉴别企业所提供的相关材料是否真实，另一方面还要判断，企业是否有条件享受税率优惠，审批的结果是否合理。在实地检查中，要正确判断企业是否具备享受生产率优惠的条件，并澄清以下几个问题：(一)产品出口企业的界定及检查产品出口企业是指同时具备以下三个条件的我商投资企业：（1）必须是生产性出口的企业。（2）产品主要用于出口(包括企业自行出口、委托外贸企业代理出口)，年出口产品的产值达到当年全部生产产值的70%以上。（3）当年实现外汇收支平衡或者有节余，即年度外汇总收和额减除生产经营外汇支出额和外国投资者分得利润汇出所需外汇额以后，外汇仍有结余。具体计算公式为：年末外汇收支余额=上

2023-06-06

229人看过
职业病
职业病观察期员工享受职业病待遇

刘先生于2010年1月15日入职海沧某石料公司，从事风钻等工作，2010年3月25日，刘先生感觉身体不适离开公司，医院于2010年3月29日出具尘肺1期的初步诊断。2011年6月14日，厦门市疾病预防控制中心出具《职业病诊断证明书》，诊断结论认为刘先生属于职业病观察对象，建议其脱离粉尘作业，一年后复查。因公司不愿支付刘先生离职后的工资及医疗费，双方发生纠纷。经劳动仲裁裁决并经一审、二审，法院判决公司应支付刘先生自2010年3月26日起至2011年6月14日的相应工资，并支付其医疗费。然而事情并未结束。2012年6月25日，刘先生再次到厦门大学附属第一医院复查，厦门市疾病预防控制中心第二次出具《职业病诊断证明书》，诊断结论仍为刘先生属于职业病观察对象，建议其一年后复查。2012年7月24日，刘先生再次向海沧区劳动仲裁委申请仲裁，请求公司支付自己2011年6月15日至2012年6月14日的工资

2023-04-25

218人看过

职业病
职业病的诊断标准是什么，对职业病患者有什么好处

职业病的诊断标准是什么，对职业病患者有什么好处1.制定《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须满足四个条件：1必须是从事专业活动过程中产生的必须是接触粉尘等职业危害引起的，放射性物质和其他有毒有害物质必须是国家公布的职业病分类目录中所列的职业病。四个条件缺一不可职业病诊断按照卫生部1984年颁布的《职业病诊断管理办法》（卫防字[84]16号）执行职业病防治机构或者卫生行政部门批准的医疗服务机构负责本区域的职业病诊断。职业病诊断机构应当向被诊断为职业病的从业人员颁发职业病诊断证书。只有职业病诊断机构出具的职业病诊断证明，才能得到社会保险经办机构的认可，享受国家规定的工伤保险待遇职业病患者的待遇根据诊断证明确定职工被诊断为职业病后，所在单位应当按照职业病诊断机构（诊断组）的意见安排其治疗或者休养。经确认不宜继续从事原有害工作或者医疗、康复后的工作的，应当自确认之日起两个月内调离原

2023-05-07

175人看过
辞职
检查出职业病辞职如何赔偿

一、检查出职业病辞职如何赔偿按实际情况及相关的法律规定，辞职之后发现职业病能找回公司要求赔偿的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、职业

2023-04-14

250人看过