男方生育保险报销材料有：

1、本人及配偶居民身份证；

2、结婚证；

3、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证明；

4、新生儿出生医学证明；

5、出院记录；

6、费用明细清单、本人医疗证明；

7、原发票；

8、配偶户籍所在地街道出具的无工作单位、无固定收入来源证明。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男方生育保险报销条件

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；

配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

符合上述条件的男性职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

以上就是对夫妻俩都有生育险能同时用吗的相关解释。女方用男方生育保险的条件需要满足男方缴纳了十二个月的生育保险，并且遵循了国家计划生育的相关规定。一般生育保险医疗费用会实行定额标准，分不同的生产阶段支付不同标准的生育保险医疗费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。