35岁生二胎可以休息多久的产假-法师兄

35岁生二胎可以休息多久的产假

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 10:30:15 122 人看过

二胎产假新规定

1、2016晚婚假正式取消

在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张*生表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。

此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

张*生表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。

2、母亲二胎产假128天

取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。

对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对生产二孩的妈妈来说，二孩产假也增加了30天!128天的产假可以休双份哦!

3、丈夫的陪产假从10天增加到15天

丈夫的陪产假从10天增加到15天。与以往有何不同?当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。在家里陪着新生儿和你心爱的妻子。

4、二胎产假相关知识

1：父母未曾办理《独生子女父母光荣证》年老时是否能领取奖励金?(可以)

2：如果第一胎是双胞胎，还能否再生育?(不能)

3：生育一个孩子后又收养了孩子，能不能再生育?(能)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多二胎相关文章

法律综合知识
黑河市绥滨县产假可以休息多久

一、黑河市绥滨县产假可以休息多久产假的具体休假时间如下：1．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2．难产，增加产假15天；3．生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4．怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5．怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、黑河市绥滨县产假期间的工资需要交税吗女职工休产假的工资要交税。对于个人的工资、薪金所得；劳务报酬所得；经营所得；以及偶然所得等收入，都需要缴纳个人所得税。因此女职工要依法缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非

2024-02-15

355人看过
二胎
生二胎可以休吗，女职工产假期间有哪些待遇？

一、生二胎可以休产假吗育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。二、女职工产假期间有哪些待遇产假期间的福利待遇如下：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二

2023-02-21

226人看过
产假
产假多久可以开始休

一、产假多久可以开始休？其实什么时候可以休产假这个是没有一个固定的时间的，每一个妈妈在怀孕的时候身体的情况都是不一样的，所以休假的时间就是要取决于妈妈的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。国内法律有相关规定，正常孕产的准妈妈通常可以享受三个月的产假，这包括产前的2周，所以，准妈妈需要提前做好休产假的时间安排，做好岗位事务交接工作。什么时间开始休产假准妈妈确定自己何时休产假，可结合自己的身体来定，若产检结果没有什么异常，工作到预产期前一周也没有什么问题。也有个别准妈妈下午要进产假，上午还在交接工作，只是这样也有一个好处，产后的假期就会延长。如果提前休产假，产后的假期就会适当缩短，具体什么时候休息，准妈妈可以自己定夺。需要注意的是，准妈妈也要结合天气变化，若在夏季或冬季，天气过热或过冷，上班路上或下班路上不太便捷，可以把产假提前了。总而言之，自己灵活把控就好。产假一般休多

2023-03-30

492人看过
二胎
辽宁：合法生育二胎产假最长可休158天

随着二胎政策落地的推进，二胎产假待遇成为公众关心的话题。辽宁省人大常委会近日审议通过的《辽宁省人口与计划生育条例(修正案)》(以下简称修正案)中，延长二胎产假天数成为最新亮点：合法生育二胎与一胎享受同等产假待遇，其中女方晚育产假可休158天。据辽宁卫生和计划生育部门介绍，为倡导按政策生育，辽宁调整完善生育政策，规定对于符合法定条件生育第二个子女并且晚育的职工，享受已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的晚育假，即产假增加60天，产假总天数可达到158天;男方则可享受护理假15天;休假期间工资照发，福利待遇不变。修正案还根据国家对女职工劳动保护规定的相关精神，规定施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天;满4个月流产的，休假42天。较以往规定的休假天数有所增加。

2023-04-22

74人看过

婚假
35岁婚假多少天

一、35岁婚假多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。二、婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2023-05-29

171人看过
三胎
第三胎可以休流产假吗

可以。国家统一规定流产产假是15天或者42天，《劳动法》没有相关规定。女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。依据《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照

2023-02-22

281人看过
二胎
二胎怀孕多久可以办准生证

按规定，要在怀孕后3个月内办理。应该携带的证件：1、夫妻双方的身份证及复印件；2、夫妻双方的结婚证及复印件；3、户口所在的居委会证明开这个证明时，居委会必看双方的户口本；4、夫妻小一寸合影照。5、怀孕检查B超报告单办理准生证的资料夫妻双方的《居民身份证》、夫妻双方的《结婚证》、《婚育证明》或户籍地乡镇、街道计划生育工作机构为其出具的婚育情况证明、夫妻双方要求生育第一个子女的申请。定点医院开具的《妊娠诊断证明》和妊娠实验化验单盖生育章即孕检证明。一、二胎准生证办理流程有哪些1、夫妻双方向所在单位或者村居民委员会提供户口本或身份证、结婚证的原件及复印件等；2、夫妻双方填写《生育服务证登记表》；3、村居民委员会将《生育服务证登记表》交女方户籍所在地乡镇街道计生机构登记审查；4、村居民委员会将已办理登记手续的《生育服务证》发放给夫妻双方；5、育龄对象凭《生育服务证》享受生殖保健服务和免费基本项目的

2023-03-02

416人看过
二胎
二胎休产假有补贴吗

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。二胎有陪产假吗？在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假。一般情况下，正常的是3天，不同地区实际实施方法不同。《中华人民共和国劳动法》第

2023-08-06

89人看过

二胎
二胎休产假是158天吗

各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定，具体规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；2、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假；3、职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。生二胎休产假时的工作怎么办1、不管你准备何时休产假，最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息。2、列一份工作明细表，确定你的工作代理人，如果你的代理人不止一个，可以与上司讨论一下合适的人选及分工。提前一段时间与代理人交接工作，这并不意味着你要马上把工作交给别人做，而是让你的代理人对你的工作内容和流程有一个熟悉和适应的过程，以及在你出

2023-08-03

51人看过
二胎
生第二胎是否享受休假

有休假。产假规定女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。二胎产假多少天国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满

2023-05-04

380人看过
产假
广东产假新规定多胞胎可以休几个月的产假的

生育双胞胎产假有193天，国家规定的98天产假加上生育多胞胎的15天，再加上广东省规定的80天奖励假，共193天男方陪产假15天根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖扩展资料根据《广东省职工生育保险规定》第十五条：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以

2023-02-13

174人看过
法律综合知识
具有二胎生育证但头胎没有交生育保险可申请多久产假

具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴（即产假工资）计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证、《结婚证、《生育证、《出生医学证明（包括两个孩子的）以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。更多的关于报销、参保、缴费等信息，请查询【】

2023-11-27

143人看过

产假
扬州邗江区女性产假可以休息多久？

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。鹤壁市浚县产假女职工休息多久国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的

2023-07-12

489人看过
法律综合知识
剖腹产可以休息多少天产假

一、剖腹产可以休息多少天产假剖腹产作为一种特殊的生产方式，其产假天数与顺产并无直接区别，因此剖腹产可以休息的产假是113天。1．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，这是国家法定的基础产假天数。在此基础上，若产妇符合晚育条件或生育过程中遇到难产等情况，产假天数还将有所增加。2．对于剖腹产产妇而言，虽然法律并未明确规定其产假天数应多于顺产产妇，但考虑到手术对身体的创伤和恢复期的需要，许多地方在实际操作中会给予剖腹产产妇更长的休假时间，以便其充分恢复健康。二、剖腹产产假是否包括难产增加假期剖腹产产假是否包括难产增加的假期，需根据具体情况判断。1．难产的定义通常是指在分娩过程中出现异常，如胎儿窘迫、产道梗阻等，导致分娩进程受阻，需要采取紧急措施（如剖宫产）来结束分娩。2．如果产妇在剖腹产前已经历了难产过程，并因此导致身体受到额外伤害或需要更长时间恢复，那么她有权享受难产增加的

2024-08-12

492人看过