在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前,我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例,所谓五险一金缴纳比例,其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一,通常以百分比形式出现,例如:养老保险个人缴纳比例8%,单位缴纳比例20%,那么,我们每个月缴纳的养老保险金额就可以计算出来了!(注:养老保险缴费金额=缴费基数×缴纳比例)
需要注意的是,五险一金扣除比例各个地区存在差异,总的来说,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
-
五险一金扣除比例是怎样的
140人看过
-
五险一金扣除比例是怎样的
283人看过
-
深圳五险一金扣除比例是怎样的?
60人看过
-
深圳五险一金扣除比例是怎样的
261人看过
-
最新的五险一金缴费比例是怎样的?
458人看过
-
五险一金扣除比例
124人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
五险一金的扣除比例西藏在线咨询 2022-05-08五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下: 养老保险:必须累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险:比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。医疗保险是单位缴10%,个人缴2%;
-
五险一金扣除比例内蒙古在线咨询 2021-10-251、养老保险:公司每月支付20%,自己支付8%2、医疗保险:公司每月支付9%,自己支付2%3、失业保险:公司每月支付2%,自己支付1%4、工伤保险:公司每月支付0.4%,自己一分钱也不支付5、生育保险:公司每月支付0.7%,自己一分钱也不支付以上各地大致相同,由于地区原因有些不同。收费标准是基于你上年度的平均月薪。
-
五险的扣除比例台湾在线咨询 2023-03-08五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下: 1、一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。 3、失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%。 4、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 5、工伤保险缴费比例:单位1%,个人不需要交钱。 6、至于公积金缴费比例则需要根据企业的实际情况。
-
五险一金的比例是怎样的内蒙古在线咨询 2022-11-071、五险一金的缴纳比例是:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。 2、法律依据:《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
-
五险一金的比例是怎样的?澳门在线咨询 2022-08-26“五险”指的是五种保险,包括、、、保险和;“一金”指的是。 1、养老保险:单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险:单位每月为职工缴纳2%,职工自己缴纳1%; 4、工伤保险:单位每月为职工缴纳0.5%,职工不需要缴纳费用; 5、保险:单位每月为职工缴纳0.8%,职工自己一分钱也不用缴; 6、住房公积