上市公司职工的好处有:
1、降低了职工的失业率,上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱,有效降低企业的失业率;
2、增加了职工的财富,职工拥有了企业的原始股,企业上市之后,公司股票存在很高的溢价,有效增加职工的财富;
3、通过上市改变了企业,使员工得到了很多的实惠。
上市公司员工福利待遇如何
1、上市公司的员工福利待遇具体看公司的规章,大致如下:
(1)基本月薪和提成。
(2)现金补贴
很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车等也有实报实销;其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。
(3)节日礼金。
(4)年终奖金。
(5)保险
一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房公积,金统称五险一金。
(6)带薪年假。
(7)旅游、拓展和培训。
2、法律依据:
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《中华人民共和国公司法》第一百二十一条
上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
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