一、北京社保公司和个人各交多少

在北京地区，社会保障缴款比例如下所示：养老保险方面，企事业单位需缴纳16％的费用，而员工则需要承担其中的8％；在医疗保险方面，企事业单位需要承担10％的费用，员工则需要再额外支付2％的费用以及3元的额外费用。对于生育保险而言，企事业单位需要承担0．8％的费用，而员工无需承担任何费用。在失业保险方面，企事业单位需要承担0．8％的费用，而员工（仅限于城镇户口）需承担0．2％的费用，同时农村户口的员工无需承担这笔费用。在工伤保险方面，实际缴费率会根据行业风险等级进行调整，但员工不需要承担该项费用。

关于北京地区社会保障缴款的基准数额，具体情况如下所列：在养老保险方面，员工和机关单位分别需缴纳3613元至26541元之间的费用；在医疗保险方面，员工和机关单位分别需要在5360元到29732元之间支付相关费用；在失业保险方面，员工和机关单位所需支付的费用皆为3613元至26541元之间；在工伤保险方面，无论是员工还是机关单位，都需要在4713元至26541元之间支付相应金额。

《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、北京社保交多少年

在缴纳社会保障基金达到十五年后，您有权不再缴纳费用。若您拥有工作者身份，即使已经完成了十五年的累计缴纳期，然而如果职工尚未达到退休年龄，企业仍需继续为其支付保险费用，直到职工正式退休为止；如果是由个人承担社会保障基金的缴纳责任，那么，您可以选择暂停缴纳或持续缴纳。

根据本地政府的政策规定，毫无疑问应鼓励持续缴纳，因为养老保险遵循＂多缴纳，多收益＂的基本原则，即在您的投保金额和累积时间逐步提高的情况下，您在退休后将得到更多的养老金收入。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在中国的首都北京地区，社会保障体系主要包括以下几个方面：1．养老保险：在这一部分，单位缴纳16％的费用，个人则需要承担8％的义务。2．医疗保险：在此环节中，单位需支付10％的费用，而个人则需要负担2％以及额外的3元。3．生育保险：在这个项目上，单位只需支付0．8％的费用，而个人无需承担任何费用。4．失业保险：在这一部分，单位需要支付0．8％的费用，对于城镇户口的个人来说，他们需要承担0．2％的费用，而对于农村户口的个人而言，他们则无需承担任何费用。5．工伤保险：在这一环节中，单位需要支付0．2％－1．9％的费用，而个人无需承担任何费用。关于社会保障缴费的基础数值，我们可以看到：1．养老和失业保险的最高缴费额为26541元，最低缴费额为3613元。2．医疗、工伤和生育保险的最高缴费额为29732元，最低缴费额为5360元。