他人代签工伤待遇协议无效
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-10 09:52:54
286 人看过
2009年6月，费县农民胡华应聘到县城某木材加工厂工作，双方签订了无固定期限劳动合同。2009年12月14日10时许，胡华在生产车间从事木材加工时，被从屋顶上掉下的一木块砸伤。某木材加工厂速将胡华送到医院治疗，并预交医疗费1万元。经诊断，胡华系严重颅脑损伤，住院40
2009年6月，费县农民胡华应聘到县城某木材加工厂工作，双方签订了无固定期限劳动合同。2009年12月14日10时许，胡华在生产车间从事木材加工时，被从屋顶上掉下的一木块砸伤。某木材加工厂速将胡华送到医院治疗，并预交医疗费1万元。经诊断，胡华系严重颅脑损伤，住院40天，花去医疗费达3.58万元。2010年1月28日，某木材加工厂要求与胡华的父亲达成工伤待遇协议，否则不再支付任何费用，其父只好在协议书上代胡华签字。协议书中规定某木材加工厂再付给胡华3万元后概不负责。胡华经鉴定为伤残等级九级。胡华认为其父亲代签的协议无效，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求某木材加工厂报销医疗费，支付工伤津贴、护理费、交通费、一次性支付伤残补助金10.58万元。
仲裁委经审理认为，胡华在某木材加工厂从事木材加工过程中受伤，系工伤，应享受工伤医疗待遇。胡华的父亲非本案劳动关系的当事人，又未经胡华的委托，无权代理胡华签订工伤待遇协议。某木材加工厂胁迫胡华的父亲代签协议的行为违法，所签工伤待遇协议应为无效协议，从签订之时就不具法律效力。
仲裁委最终裁决，某木材加工厂报销胡华工伤医疗费3.58元，支付工伤津贴2568元、护理费1450元、交通费678元、一次性支付伤残补助金和伤残就业补助金3.53元，从中扣除已支付的4万元。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤待遇赔偿协议家人代签可否生效？
307人看过
-
无固定工资，工伤待遇惹争议
60人看过
-
放弃工伤相关待遇的协议
370人看过
-
签了违心协议，还可以申请工伤待遇吗
460人看过
-
山东：他人代签合同无效
343人看过
-
父亲代替儿子签还款协议,他人代签还款协议有何法律效力
423人看过
律师服务
更多仲裁委员会相关文章
-
住房公积金一、享受工伤待遇后影响其他待遇吗?享受工伤待遇后并不会影响到其他的待遇，所谓的其他的待遇无非就是我们在生活当中可以享受到的医疗待遇，养老保险待遇，生育保险待遇，或者说用住房公积金贷款时候的一些政策都根本不会受到任何的影响。这些基本待遇都跟工伤事故完全不冲突，跟工伤待遇也没有关系。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、工伤保险待遇包括哪些项目?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医2023-04-28493人看过 -
显失公平可以，如果该份协议显失公平，法院可能支持了劳动者要求撤销协议的请求，体现了《劳动法》侧重保护劳动者的立法原则，达到了法律效果与社会效果的统一。一、工伤赔偿要请律师吗1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3、根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付。（2）停工留薪期内工资按原待遇发放。（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责。（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。二、工伤赔偿协议注意事项1、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真2023-03-21225人看过 -
工伤保险一、工伤协议待遇低于工伤保险是否合法?工伤协议待遇低于工伤保险的情况下，是不合法的，工伤保险的赔偿应当基于实际工资，为十二个月的平均工资。当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年2023-04-28495人看过 -
申请仲裁劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。另一种情况是，劳动者发生工伤后，在已认定工伤和评定伤残等级的情形下，双方就工伤待遇达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。仲裁委员会在不以撤销协议作为前提条件，裁决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。2023-06-10274人看过
-
仲裁委员会近日，沾化县法院审结一起用人单位不服仲裁裁决的劳动争议案件。用人单位因未提供充分的证据证明仲裁裁决有误，被判支付受伤职工4.6万余元。2007年9月30日上午，耿某在工作时不慎被喂棉机绞伤左手，住院治疗7天，经鉴定，劳动功能障碍程度为7级，劳动和社会保障部门作出了耿某受伤为工伤的认定。2009年5月25日，耿某提出劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会作出裁决，双方解除劳动关系，用人单位某医疗用品公司支付耿某停工留薪期间工资、福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计4.6万余元，但医疗用品公司认为仲裁裁决数额过高，不符合实际情况，诉至法院请求撤销该裁决。法院审理后认为，公民的生命健康权应受法律保护。职工因工作遭受事故伤害，所造成的损失应当由用人单位按照国家法律、法规有关规定支付相应的费用。医疗用品公司认为仲裁委的裁决不符合实际，但没有向法庭提供相应的证据。法院遂2023-06-10174人看过 -
拆迁安置关于他人代签的拆迁补偿安置协议的效力问题，要分情况看待。（一）委托他人代签拆迁补偿安置协议是约束拆迁人与被拆迁人的，拆迁补偿的直接人是房屋所有权人（即被拆迁人），正常情况下，在拆迁补偿协议书上签字的人应为被拆迁房屋的产权人。如果出现产权人无法亲自签字的情形，其可以出具授权委托书，授权委托他人代签。这种明确委托他人代签的拆迁补偿安置协议，是有效的。（二）他人私自代签有些时候拆迁方为了追求拆迁速度，就直接拿着补偿协议让被拆迁人的亲属代签，会出现父宅拆迁而子女代签或者子女房屋而父母代签的情形。在实践中，也会出现夫妻已离婚，另一方私自代签的情况。以上这些私自代签的行为，代签人并无代理权。由此可见，他人私自代签拆迁安置补偿协议，未经被拆迁人追认的，协议无效。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起2023-02-28204人看过 -
代理权拆迁补偿协议需要是房屋所有人签字才可以，或者经过所有人授权的代签人，像被亲属、村委会或者其他人在房屋所有人不同意、不知情的情况下代签肯定是不行的，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，如果房屋所有人因其他原因不能签字的，可开授权委托书，并做公证，在授权委托书中应该明确注明：委托人的姓名、身份号等具体信息，受委托人的姓名、身份证号等具体信息，说明受委托人因什么事受委托作为代理人签字，注明代理权限，例如只限代签等。认清协议主体看完补偿协议可以不可以代签后，我们顺着协议继续拓展，那么我们应该和谁签订协议呢?我们分为两种情况，一种是国有土地，一种是集体土地。国有土地，根据法律规定，市县政府负责本行政区域的房屋征收工作，市县政府确定的征收部门组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作，屋征收部门可以委托房屋征收实施单位，承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房2023-06-18494人看过 -
劳动仲裁程序一、聘用协议工伤待遇可以享受吗?《聘用协议》中，双方属于劳务关系，是不能认定为工伤的。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。实践中，家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷，属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营，不具有个体工商户的法律地位，所雇请的劳动者与之形成雇佣合同关系，即劳务关系，劳动者在受雇期间受伤，雇主应承担民事责任。现实中，除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外，还经常出现劳务关系，劳务关系的雇主不限于用人单位，也可能包括个人，雇工不限于劳动法意义上的劳动者，也包括超过法定退休年龄的人员等。雇佣关系较之劳动关系更加灵活，双方权利义务关系不受劳动法律法规调整，而是基于双方2023-04-28419人看过
-
强制执行一、一次性工伤待遇赔偿协议怎么写？一次性工伤待遇赔偿协议的范本如下：甲方：性别：出生年月：年月日身份证码：家庭住址：电话：乙方：石家庄公司住所地：法人代表：鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、赔偿金额：1、甲、乙双方一致确认，乙方于2008年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥元，乙方还已支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等部分赔偿款￥元。2、在本协议第一条确认金额的基础上，甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方各项赔偿金(包括但不限于解除劳动关系之经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资2023-04-28174人看过 -
仲裁委员会刘某系某公司临时招聘人员，2004年7月19日，在日常工作中不幸被机器挤伤左手，后被依法鉴定为6级伤残。公司给刘某报销了住院医疗费，给刘某1万元一次性伤残抚恤金。双方私下达成协议，然后终止了劳动关系。此协议是在双方律师主持下自愿签订的，可是刘某将钱拿到手15天后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按国家规定享受工伤保险待遇刘某与公司自愿签订的协议有效吗？仲裁是否有权撤销协议？我国《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条第3款规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。”可见，劳动者在工作中遭受伤害，需要医疗救治和经济补偿，国家是通过依法和实施工伤保险制度来解决的。国家通过具有强制性的法律手段，建立国家保障体系，保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿，同时避免用2023-06-09426人看过 -
工伤保险因为小禹是实际参保人，尽管参保申报时使用的是别人的名字，但缴费基数是他的，事实上的缴费人也是他，而且公司可以为此作证。可是，社保部门并未采纳他的意见，表示不能给予其工伤待遇，即使近日的行政复议答复也不支持他。小禹于去年3月到该公司从事化学试验分析工作。今年2月5日上午，因试剂飞溅损伤了他的眼睛和面部，就医后公司为他申报了工伤，获批后却拿不到社保部门给予的工伤待遇。社保部门不给予其工伤待遇的理由是他没有参保。小禹解释说：入职时他的身份证尚未办下来，只得借用其同学小刘的身份证填报员工登记表格。故此，在公司内很多人叫他小刘，而不知他姓禹。该公司出具的书面证明显示：为小禹投保时使用的是小刘的名字和身份证号码，而实际缴费人是小禹，缴费基数也是小禹的工资基数。社保部门给出的回复是小禹本人并未在系统内显示工伤缴费参保记录，并指出该公司在招聘员工时应严格核实员工身份。由于工伤保险关系中的参保人是指参加工伤2023-06-10401人看过 -
工伤保险待遇工伤职工申请工伤认定时限1年，与单位工伤保险待遇发生争议申请劳动争议仲裁时效1年。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第五十四条职工与用人单2023-06-19325人看过
-
工伤保险待遇外来务工人员林某为某建筑公司工人，2004年3月，林某在上班期间发生工伤，经劳动保障行政部门认定为工伤十级，并由北京市海淀区社会保险基金管理中心核准林某一次性伤残补助金为7213.5元。2004年10月，林某已基本痊愈，单位提出与林某签订一份协议，约定：由单位支付林某的医疗费3812元，一次性所有补助金8000元，双方解除劳动关系。林某同意解除劳动关系，但对于工伤待遇方面有疑惑：协议中规定的待遇是否合理？海淀区法律援助中心工作人员认真听取了林某的叙述后，做出了如下解答：根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单2023-06-10276人看过 -
代理权购房合同代签是否有效，由实际情况来决定。购房合同交由别人代签的，必须对他人进行委托，签订委托书后，才可以代签。没有经过别人委托代签购房合同，如果被代理人对其进行追认，那合同也是有效的。因为我国的民法典规定，民事主体可以通过代理人来实施民事法律行为。一、购房合同别人代签有效吗购房合同代签是有效的，但前提是需要出具书面形式的授权委托书，证明代理人确实有足够的权利行使代理权，且行为有效。如果没有授权委托书的话，则不能证明代理人有权利以被代理人的名义实施民事法律行为，签合同时需谨慎。一般情况下，经过合理授权后，代签的合同时符合双方的意思表示的，不违反法律规定，也无争议的，那么代签的房屋合同时有效的。二、民法典代签房屋定金协议书内容有哪些视情况而定。如果代签人有当事人的合法授权或者当事人对代签合同事后追认的，该合同有效;如果代签行为人没有委托授权或者超越授权范围的，该代签行为所产生的法律后果由代签行2023-04-10277人看过
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁委员会
词条
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
#仲裁委员会
最新文章
-
2023-11-12 -
2023-11-01 -
2023-10-21 -
2023-10-11 -
2023-10-09
#仲裁委员会
相关咨询
-
工伤待遇和解协议的法律效力内蒙古在线咨询 2022-08-13有条件地承认一些协议的效力既符合劳动法的原则与理念,也有利于劳资双方关系的健康发展和纠纷的有效解决,且有利于节约审判的资源。笔者认为,应从如下方面对赔偿协议予以审查: 审查协议内容有无违法条款。双方达成的协议在一般情况下具有合同的性质,如果有效,法律将给予保护。作为了断双方争议的协议,合法是前提。合法的前提是协议中有无免除用人单位法定义务的条款、有无排除劳动者合法权益的条款,比如:“不得申请仲裁” -
工伤与医疗待遇协议书浙江在线咨询 2022-08-22根据《劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函》，劳动合同制因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予以延长，直至医疗终结。企业在评残的基础上依据有关规定妥善处理。 -
一次性工伤待遇赔偿协议怎么签订的吉林省在线咨询 2022-07-02甲方： 乙方：（身份证号：， 住址：） 乙方（身份证号：）于年月日在发生工伤，经住院治疗现已出院依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议： 一次性工伤赔偿协议 1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币元整，协议签订日起天内 2、自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿 -
授权他人代签合同协议上海在线咨询 2023-07-28委托书 致：_________________公司 我单位现委托（姓名）作为我单位合法委托代理人，授权其代表我单位进行_____________设计工作。该委托代理人的授权范围为：代表我单位与你们进行磋商、签署文件和处理______________活动有关的事务。在整个__________过程中，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后 -
