互聘兼职协议可以约定试用期多久?
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-28 10:45:17
178 人看过
兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工,属于灵活用工的形式,劳动关系的不确定性较强,兼职用工单位不得与劳动者在兼职协议中约定试用期。
一、职工兼职购买工伤保险怎么做
兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职无关。只要存在劳动关系,则应为其交纳工伤保险。
二、兼职没有签劳动合同产生纠纷怎么赔偿
兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找先单位申请,单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。做兼职的劳动者,也可要求签劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
兼职协议是否可以约定试用期,兼职的试用期法律是怎么规定的
65人看过
-
兼职协议书是否可以毁约
272人看过
-
兼职协议可以签多久,兼职协议和劳动合同的区别是什么
339人看过
-
兼职协议一般签多久
402人看过
-
解除试用期聘用协议
58人看过
-
兼职协议能否约定违约金
478人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
兼职协议可以约定试用期吗,法律的规定是什么四川在线咨询 2023-12-21兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
-
签订了兼职协议就一定可以不试用期吗湖北在线咨询 2022-09-04非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 1、根据《》第七十条规定,下列情形不得约定试用期:1、期限不满三个月; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的是违法无效的,不具有约束力。
-
兼职是否可以与工人约定试用期?江苏在线咨询 2022-05-27不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。
-
兼职协议中有没有约定试用期等费用的条款河南在线咨询 2023-10-10兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
-
现在有没有兼职工作可以约定试用期的?广西在线咨询 2022-06-30不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。