辞工一定要一个月吗-法师兄

辞工一定要一个月吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 10:34:39 244 人看过

一、辞工一定要一个月吗

当劳动者向所在用人单位提交辞呈之后，并不一定需要等待整整一个月的时间才能离开工作岗位。

实际上，他们完全有权利与用人单位进行充分的沟通与协商，如果得到了用人单位的许可，那么就可以提前结束雇佣关系。

根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》相关条款的明确规定，劳动者在决定终止与用人单位之间的劳动合同时，必须提前三十天以书面形式告知用人单位，这样便可依法解除双方之间的劳动合同。

而对于处在试用期阶段的劳动者来说，他们只需提前三天通知用人单位，同样可以合法地解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、合同到期可以直接走不写辞工书吗

根据我国相关法律法规的规定，在劳动合同期限届满之际，即自动终止雇佣关系，无须劳动者预先提交离职申请。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条明文规定，有以下各类情况产生之一时，劳动合同将自动终止：

（1）劳动合同期限届满；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）劳动者不幸离世或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位因违法行为被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散；

（6）法律、行政法规规定的其他特殊情况。

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