一、领取苏州园区退休金注意什么？

员工领取退休老金注意事项如下：

第一，必须要满足退休条件才能按时办理退休。目前我国的退休条件，主要就是两条：

一是达到法定的退休年龄，

二是养老保险最低缴费年限达到15年。

同时满足这两个条件就可以去参保地的社保部门办理退休手续。法定的退休年龄是指男职工或是男干部年满60周岁；女职工年满50周岁；女干部或是女性灵活就业人员年满55周岁；特殊工种年限男职工55周岁，女职工45周岁；因病或是非因工致残经医疗机构鉴定丧失劳动能力的，男职工50周岁，女职工45周岁。只有在符合这些条件后，养老保险缴费在15年或是15年以上，才能顺利办理退休。

第二，具有视同缴费年限的人员，办理退休时，需要个人人事档案。在办理退休时，如果需要对视同缴费进行认定的，必须要提交个人人事档案，在国有企业、机关事业单位工作的人员，建立了个人人事档案的，一般都需要提交个人人事档案，如果属于民营企业、灵活就业等人员，具有视同缴费年限的，同样需要提交个人人事档案；没有视同缴费年限，全部为实际缴费年限的人员，不需要个人人事档案。

第三，办理退休手续的地点。单位职工由用人单位协助办理，在各区县所在的社保局办理退休；灵活就业人员和参加城乡居民养老保险的人员，在户籍所在地的乡镇或是街道社保所办理退休。

二、退休金的计算方法是什么？

1、退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。因此总的退休金就是这三种养老金之和。

2、基础养老金的计算。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。其中a，根据本人月均缴费指数来确定，当本人平均缴费指数大于等于0．6时，a＝1。当本人平均缴费指数小于0．6时，a＝本人平均缴费指数÷0．6。

3、个人账户养老金的计算。个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷计发月数。

4、过渡性养老金的计算。过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人工龄×1％。

苏州园区的员工达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的就可以领取退休金了。基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，共同组成了员工的退休金。由于不同地方的工资不同，因此员工的退休金不一样。基础养老金与本地上年度在职员工的月平均工资有关。个人账户养老金与员工个人账户中的累计储蓄金额有关。