单位工伤保险如何更改-法师兄

单位工伤保险如何更改

来源：互联网时间： 2023-07-05 15:12:57 350 人看过

工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除。不需要转移。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

单位工伤保险如何使用

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100％的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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参保单位应当携带其营业执照、社保登记证书、职工名册等材料去社保经办机构申报工伤保险缴费，并按本单位职工工资的总额和社保经办机构确定的工伤保险费率的乘积来缴纳。一、办理社保卡的流程如下：1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写；2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料；3、申报成功的后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。二、社保卡办理条件如下：1、女性年龄在50周岁以下、男性年龄在60周岁以下的本市户籍人员；2、参保人员已经办理养老保险继续缴费手续；3、在本市按月领取基本养老保险待遇的参保人员可以办理。总而言之，社保卡的办理需要携带当事人的申报登记表、个人身份证明等相关资料，前往当地社保中心咨询领取社保卡。一般需要女性年龄在50周岁以下、男性年龄在60周岁以下才可以申领社保卡。三、社保一定要劳动合同吗?为员工缴纳社会保险，需要提

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