一、社会保险
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
二、社保可以间断吗
社保是可以中断的,以后继续交的话,之前交的还是算数的,因为社保的计算方式是累计的,不管你中断多少次,都没有关系的。社保中断不需要交滞纳金的,如果你想把中断的补上,那么需要按照补缴基数来补缴。如果不想补缴的,那么可以让这段时间空着,接下去交就可以了。
根据《社会保险法》第十六条和人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定,劳动者达到法定退休年龄,缴费年限不足15年的,在2011年7月1日社会保险法实施前参保的、可以一次性缴费至满十五年,办理退休按月领取基本养老金。社会保险法实施之后参保的,可以延长缴费五年,延长缴费五年后达到15年的,可以办理退休按月领取基本养老金;延长缴费五年后仍不足十五年的,可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
经职工书面申请,可以终止职工基本养老保险关系,社会保险经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
人力资源社会保障部
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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社保可以中间断吗浙江在线咨询 2022-11-121、参保人员的社保可以断缴,但是会影响到其社保待遇。 2、如果参保人员在社保费断缴后找到新用人单位的,可以和新用人单位共同缴纳社会保险费; 3、未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。
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社保中间可以断吗安徽在线咨询 2022-11-051、参保人员的社保可以断缴,但是会影响到其社保待遇。 2、如果参保人员在社保费断缴后找到新用人单位的,可以和新用人单位共同缴纳社会保险费; 3、未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。
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社保中间断可以吗?河南在线咨询 2022-11-061、参保人员的社保可以断缴,但是会影响到其社保待遇。 2、如果参保人员在社保费断缴后找到新用人单位的,可以和新用人单位共同缴纳社会保险费; 3、未到用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳医疗保险费和养老保险费。
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社保可以断吗?河北在线咨询 2021-10-25社保可以断断续续的缴纳。但是,不建议断断续续地支付社会保险,但是不得不断断地支付社会保险也没关系。退休前的支付年数累计达到15年的话,就不会影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。
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社保可以断吗重庆在线咨询 2022-07-09社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交,但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。 只要你退休之前缴费年限累计满15年,并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度,交得越长的话最后退休金越多。