超龄雇佣劳动关系物业需要支付经济赔偿金吗-法师兄

超龄雇佣劳动关系物业需要支付经济赔偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 18:42:24 208 人看过

超龄人员不属于用人单位的职员，只能与其他的民事主体之间，建立雇佣关系，解除雇佣关系，是不需要支付支付经济赔偿金的。

一、有大学生工资违法吗？

违法。在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬，或全权委托专业律师处理。

二、聘用关系属于劳动关系吗

雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系，适用《劳动法》及相关法律法规。

三、没有毕业证能签劳动合同吗

在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。

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