注重谈判内容和形式的多样化-法师兄

注重谈判内容和形式的多样化

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:07 75 人看过

在工资集体协商中，用人单位和职工可以就工资水平、保留内部分配方式、最低工资保障、按生产要素分配、细化原集体合同中的工资内容等问题进行协商。谈判的时候，我们可以就工资问题进行全方位的谈判，也可以就其中的一两个进行谈判。一个问题可以协商一次或多次。工资协商的立足点要有利于生产力的发展，着力促进企业经济效益的提高，加强对劳动者的保护。当企业增加工资时，或者因为企业经济效益不好，工资水平应该下降，或者调整职工之间的工资关系，如果我们想扩大工资差距，就应该摆到谈判桌上来。对实行经营者年薪制的企业，实行工资集体协商，使职工工资水平与经营者经营业绩相协调。工资集体协商的形式也要多样化。它可以是企业内部的谈判，也可以是以某一类型的小企业集团为单位的谈判。民营企业规模小，组织结构不完善。充分发挥民营经济区的作用。试行管理机构、业主代表、经济区工会三方协商。国有控股或国有独资企业应注意将工资集体联产与原职工代表大会职能相结合，相辅相成

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多业主相关文章

合同内容
劳动合同的形式和主要内容有哪些内容

劳动合同应该是书面形式，劳动合同的基本内容包括：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、劳动合同的类型有哪些？1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动

2023-02-18

117人看过
合同条款
劳动合同的形式和主要内容

劳动合同的主要形式是书面形式来制定的。具体的内容如下：1、是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。2、是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。3、是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。4、是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。5、是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。6、是劳动纪律。7、是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生终止劳动合同的效力。8、是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。9、劳动合同解除后双方的附加义务劳动合同的签订是对劳动者的保护的

2023-03-25

195人看过
仲裁委员会
房屋租赁合同的内容和形式

一、房屋租赁合同的内容和形式依据我国《民法典》第七百零七条：“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。”租赁合同的租赁期限在6个月以上的，应当采用书面形式;当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁;但承租人按照约定全部支付租金的，应为定期租赁。租赁期限在6个月以下的，未采用书面形式的，应为定期租赁。之所以区分定期租赁和不定期租赁是在于：在不定期租赁中，当事人享有随时解除合同的权利，在解除前应通知对方，此种情况下解除合同给对方造成损失的，原则上是不赔的，所以为了使双方的利益都不受到损失，在签租赁合同的时候要慎重对待。二、最新房屋租赁合同的范本房屋租赁合同出租方（以下简称甲方）：，男，住号，身份证号：。共有人姓名：，身份证号：承租方（以下简称乙方）：，身份证号：共同承租人：，身份证号：为充分利用甲方闲置房屋，满足乙方的居住生活需要。根据《

2023-04-30

203人看过
签订劳动合同
签订劳动合同的形式和内容

劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。必备条款《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：签订劳动合同签订劳动合同1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外

2023-02-23

122人看过

担保合同
留置担保合同的内容和形式

留置担保合同的内容：1、主债权。是指留置权人基于合同而发生的要求债务人履行主要义务的权利，又称为原债权或本债权。2、利息。指留置物即原物产生出来的收益，分为法定利息和约定利息，对留置权来讲，主要是指迟延履行债务的利息。3、违约金。是指合同当事人违反合同时依法律规定或合同约定应向对方支付的款项，也是违约方应承担的一种重要的民事责任形式。4、损害赔偿金。指债务人因不履行债务而对留置权人造成损害时应承担赔偿债权人损失的民事责任。损害赔偿金须以债权人实际上有损失、并且该损失与债务人不履行债务有因果关系为前提。5、实现留置权的费用。指留置权人在拍卖、变卖留置物的过程中所,费的金钱，如留置物估价费、拍卖费、催告通知费、诉讼费等。6、留置物保管费用，留置权人有妥善保管留置物的义务，同时有权向留置人请求保管费用，如留置牛马时的饲养费、治疗费等。一、留置物所有人具有哪些权利1、留置物的所有权等原有权利在原有

2023-03-15

166人看过
合同期限
家政服务合同的形式和内容

一、家政服务合同的形式和内容家政服务合同分口形式和书面形式。通常关系亲近可靠，不存在违约可能，可采取口头式，更多的采取书面形式。书面形式包括叙述式、表格式和综合式(叙述加表格)。家政服务合同一般有下列七项内容组成：（一）家政服务合同期限。（二）家政服务内容。（三）家政服务保护条件。（四）家政服务员的工资。（五）家政服务纪律。（六）家政服务合同终止的条件。（七）违反家政服务合同的责任处理。《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、家政服务合同订立的原则有哪些（一）合法原则家政服务合同从形式到内容都必须遵守法制法规，不能有任何违反现行法律的地方。（二）平等原则合同的双方

2023-05-03

148人看过