一、职务侵占罪三年还是五年

依照相关法律规定，公司、企业或其他单位在职员工，如能借助其职务之便，非法占有本单位的财物并且涉案金额达到较大规模者，其本人将会面临处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额属于“巨额”级别的，其本人将被判处五年以上有期徒刑，且有可能同时并处没收个人财产的严厉制裁。

《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在中华人民共和国的现行法律法规中明确规定，任何公司、机构以及其它各类性质的组织中的在职从业人员，只要是因职务之便而实施不当行为，从而侵占其所在单位财务且达到一定数额的，将会被法院判处相应年限的有期徒刑或者拘役。如果情节特别严重，涉及到的金额也相当庞大时，有关机关会依法加重处罚力度，对行为人进行更为严厉的刑事审判，除了要承担相应的诉讼代价之外，还面临着被判罚没收全部财产的风险。这充分显示了我国法律对于这类违法犯罪活动的零容忍态度和严苛打击力度。