符合下列条件的,单位可解除劳动关系:与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,提前三十日通知劳动者本人或者支付代通知金后解除;因为经营困难等原因需要裁员的,提前通知全体劳动者并且向劳动行政部门报告后解除;其他。
用人单位解除劳动关系承诺书
兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日(合同号:国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号)。现由于提出辞职,我公司与其自年月日解除劳动合同关系,双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
中国xx-x股份有限公司xx分公司
人力资源部
年月日
解除劳动合同人员签字确认:
本证明书一式三联,具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。
第二联(存个人档案):
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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