没合同中途走工资怎么办
来源:互联网 时间: 2023-02-13 08:50:43 320 人看过

1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)

(2)缴纳社会保险费的纪录

(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

(5)考勤记录

(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。2.用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25的经济补偿或赔偿费用如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50至100的赔偿。

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