没合同中途走工资怎么办
来源:互联网
时间: 2023-02-13 08:50:43
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1.需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据,认定事实劳动关系可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
(2)缴纳社会保险费的纪录
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(5)考勤记录
(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。2.用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25的经济补偿或赔偿费用如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50至100的赔偿。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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