教师努力工作保证书要怎么写
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-29 18:35:28
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尊敬的领导：
我在xx市xxxxx学校计算机中心办公室工作已近有九年了，在工作中得到了老教师的指导，使我不断进步。现为了报答老教师，为了更好的工作，更好的为学生服务，及为了搞好专业建设。我特做如下保证：
1.保证正常出勤率在97%以上，每学期迟到不超过3次，早退不超过3次;不无故旷工;认真工作，工作时间不做与工作无关的事情。
2.保证授课计划，教案认真努力的编写，正确率在95%以上。如所编写授课计划及教案被同事发现有误，则自愿出资100元请同事吃饭表示感谢。
3.保证在上班时间不串岗，24小时能通过电话联系到本人。
4.认真对待加班，保证服从加班制度。加班出勤做到100%(特殊情况除外)。如不能按照办公室要求加班，每次须自愿处罚100元。
5.自愿利用业余时间帮助学生建立和管理一个兴趣小组(每组成员不少于5人)。
6.所授课程学生上交作业率在90%以上。学生作业正确率在85%以上。
7.努力提高专业水平，每学期听同专业教师授课不少于5次，听其他专业教师上课不少于3次。
8.以上保证有效期：xxxx年9月1日——xxxx年9月1日。
保证人：xxx
xxxx年xx月xx日
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作为临时工老板,如果未按时支付工资,可以采取多种途径维护自己的合法权益。可以向当地劳动行政部门举报,或者向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。这些途径均可以帮助维护自己的权益。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,作为老板应该遵守相关法律法规。如果您作为临时工老板未按时支付工资，您可以采取多种途径维护自己的合法权益。首先，您可以向当地劳动行政部门举报；其次，您可以向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。这些途径均可以帮助您维护自己的权益。根据法律规定，劳动者依法享受取得劳动报酬的权利。 劳 动 仲 裁 申 请 维 护 权 益根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位和劳动者之间发生劳动纠纷，应当通过劳动仲裁解决。如果用人单位或其职工认为自己的权益受到了侵犯，可以向劳动仲裁机构申请仲裁维护。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法定途径，具有强制性和法律效力。在劳动仲裁中，当事人可以提供证2023-09-11137人看过 -
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