举报未签劳动合同流程
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-10 19:43:21
287 人看过
一、举报未签劳动合同流程
投诉到当地劳动执法监察大队12333。
如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉。
没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
二、相关法律依据
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
未签劳动合同去什么地方举报
94人看过
-
劳动局网上举报流程
429人看过
-
不签劳动合同怎么举报,签订劳动合同的注意事项
222人看过
-
未签订劳动合同如何举证,未签订劳动合同可以随时离职吗
270人看过
-
合同纠纷举报流程
485人看过
-
工作一年以上未签订劳动合同有什么补偿,未签订劳动合同劳动仲裁流程
368人看过
律师服务
#劳动仲裁
北京
律师推荐
展开
#申请劳动仲裁
词条
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
#申请劳动仲裁
最新文章
#申请劳动仲裁
相关咨询
-
举报劳动者未签劳动合同,单位要赔偿吗四川在线咨询 2022-03-23第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如
-
如何举报劳动者不签合同四川在线咨询 2023-07-21仲裁程序时限较长,还会产生费用成本,建议你不需要通过仲裁程序,可以先向当地劳动监察大队投诉,这属于他们监察职责范围。你这需提出举办,并及时电话催办,肯定能解决。
-
向劳动者举报,公司未签劳动合同,单位应该怎么办江苏在线咨询 2022-04-09第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿
-
不签劳动合同的情况如何举报浙江在线咨询 2023-05-091.公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 2.劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。 3.没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。 4.没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。 《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与
-
公司不签劳动合同到哪里举报?上海在线咨询 2022-06-30公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。 《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳