社保包含的五险是哪五险
来源:互联网 时间: 2023-06-26 10:51:46 311 人看过

这五种保险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

一、五险指的是哪五险?

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数:养老保险退休后可每月领取基本养老金;医疗保险可终身享受;工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇;失业保险被公司辞退可领取失业保险金;生育保险生育时所需资金从生育保险基金中支付。

二、住房公积金和社保有关系吗

住房公积金和社保没有关系。

1、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金;

2、社保包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

一、养老保险

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、医疗保险

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

三、工伤保险

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

四、失业保险

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

五、生育保险

用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

三、辞职后欠缴的社保要自己补吗

是的。社保包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;其中:失业、工伤、生育;是指你在职期间享有的福利。养老保险和医疗保险,俗称,养老、医保。这两项里面的钱是不会变的,在你的个人帐户里。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 00:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 五险里包含工伤吗
    交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金,社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二;失业保险,单位和个人分别缴纳百分之二、百分之一;生育保险单位缴纳百分之零点六,个人不缴;工伤保险单位缴纳百分之二,个人不缴;公积金单位百分之十二、百分之十二。(一)工伤保险待遇包括:1、医疗费、器具器材费;2、停工留薪期内工资;3、护理费;4、住院期间伙食补助费、交通费;5、伤残津贴;6、工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。关于五险是工伤有工资吗的问题,可以了解以上的内容。五险中工伤保险包括什么根据《工伤保险条例》规定,条例的适用范围主要包括:1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳
    2023-03-29
    176人看过
  • 劳动合同中的“五险”指的是哪五种社会保险
    1、“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。律师补充:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。2、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持
    2023-05-06
    277人看过
  • 五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
    一、五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金(一)社保社保,即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。(二)五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金。所以,社保只是五险一金中的保险部分,五险一金包含社保和公积金两个项目。其中,社保缴纳具有强制性,公积金缴纳不具有强制性。二、如何缴纳五险一金(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除
    2023-06-06
    343人看过
  • 税前4000是包含五险一金的吧
    一、个税4000,五险一金怎么算根据你的工资作为基数,五险一金缴纳比例18%左右。目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:一般为7%左右。以上就是有关五险一金怎么算问题的相关解答,希望满意《中华人民共和国税收征收管理法》 第二十六条 纳税人、扣缴义务人可以直接到税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表,也可以按照规定采取邮寄、数据电文或者其他方式办理上述申报、报送事项。《中华人民共和国税收征收管理法》 第二十七条 纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的,经税务机
    2023-03-28
    379人看过
  • 五险一金包含生育保险怎么购买
    一、五险一金包含生育保险怎么购买五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险;生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳二、什么是生育保险生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
    2023-05-09
    109人看过
  • 五险是哪五种保险,二金是什么?
    一、五险是哪五种保险五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险。1、养老保险:主要是对职工人群的退休生活进行保障,在交满足够年限的养老保险之后,参保人退休便可以领取养老金。2、医疗保险:这个主要是对于参保人日常的就医看病进行保障,生病住院时可以获得一定的医疗费用报销。3、生育保险:参保人在生育期间可以享受一定的生产费用报销以及领取生育津贴。4、失业保险:参保人非个人原因离职的,可以申请领取失业保险金;参保时间越长,可领取失业保险金的月份也会更多一些。5、工伤保险:针对工作中遭到的伤害或职业病进行保障。二、二金是什么二金分别是指住房公积金以及企业年金:1、住房公积金:公积金的缴费是由单位以及个人共同承担,其缴费比例是相同的;每个月交的这笔住房公积金费用都是存入参保人的个人账户的。参保人可以用这笔钱贷款买房,住房公积金贷款利息还是低于商业贷款不少的;即便是不买房,参保人也可以将
    2023-05-14
    160人看过
  • 五险上哪办理社保卡
    一、五险上哪办理社保卡社保卡的办理就在当地的社保局,带好资料就是可以的。社保卡办理流程社会保障卡在我们生活当中有着很大的作用,一般就业人员入职后公司都会帮员工办理此卡,如果你是新就职人事岗位,那么你如何帮员工办理社会保障卡呢办理流程去当地社保局领取公司未办理社会保障卡的人员名单及社会保障卡申领登记表,领取后收集未办理此卡的人员身份证原件,然后正反两面复印后剪切出身份证正反两面,对了,要记住叫员工去社会保障卡数码照相馆照相,拿回回执核对身份证信息:社会保障卡申领登记表已有各未参保人员的身份证信息,请与收集的身份证原件仔细核对,如有错误请在信息右方栏内更正认真填写员工个人信息:通讯住址(写公司地址即可),邮政编码,手机号码,固定电话,民族粘贴身份证正面反面复印件:将剪切好的身份证复印件的正面反面按正确的位置粘贴好,记住,复印身份证的时候要按原件大小复印哦签名确认:仔细核对员工信息有无错误,如无
    2023-03-18
    475人看过
  • 私人企业是否包含五险一金保障?
    私企有五险一金的。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。私企有没有五险一金?????私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续
    2023-07-05
    453人看过
  • 工资包含五险一金和不包含的区别
    区别在于实发工资不一样。具体分析如下:(1)含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。(2)不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。五险一金,是在你的工资里面扣除的,根据国家规定,由企业从职工的工资中代为扣缴,如果你工资5000元,扣缴了社保以及住房公积金后,就不足5000了,其中养老保险是8%,医疗保险是2%,失业保险是1%,生育保险和工伤保险单位承担,你是不缴费的,住房公积金,根据企业自身情况确定,可多可少,但是不能低于5%。如果工资不包含五险一金,工资是5000,则实发工资为5000。一、工资扣除五险一金计算五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社
    2023-02-18
    374人看过
  • 公司五险是否包含最新政策
    1、按规定是不可以的;2、如果在同一统筹区域内,身份证一输入就可以查出有无参保记录了,当然也就知道你兼职了,除非你有两套不同的姓名和身份证号码,当然你参保两家的话,将来可不一定有两套退休手续,那么将来退休后还是只能享受一套;3、如果不在同一统筹区域的话,你倒时可以同时参保两份的,不过,与上面第2条相同的原因可能只享受一份待遇。注册一家公司的要求有哪些注册公司的要求有以下五点:1、股东符合法定人数;2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;3、股东共同制定公司章程;4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;5、有公司住所。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,公司登记机关应当分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人
    2023-07-07
    404人看过
  • 五险一金制度中为何不包含生育保险?
    五险一金不是没有生育险,而是生育险被合并到医疗保险了。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。没有五险一金的要交个税吗(一)单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。(二)法律依据:《中华人民共和国所得税法》第六条应纳税所得额的计算:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工
    2023-07-12
    190人看过
  • 赔偿n包含五险一金吗
    赔偿N是不包含五险一金的。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。一、裁员赔偿标准具体是怎么规定的企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,且不低于当地月最低工资标准。所谓的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金(包括销售提成)、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬(加班工资)以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是
    2023-03-25
    160人看过
  • 五险到底指哪五险
    住房公积金
    '五险'指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。一、合同工有五险一金吗根据法律规定签了劳动合同单位就应缴纳五险一金,合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担,个人不需要缴纳。二、异地要交几次五险一金异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,养老金、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险
    2023-02-15
    116人看过
  • 社保五险变四险是怎么回事
    五险还没有变成四险,我国职工目前的社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金,即我们平时所说的“五险一金”。五险一金虽然一定程度给老百姓的医疗、养老带来了便利,但是对于大部分企业来说,我国五险一金缴纳成本过高,已成为企业重担。同时,也有不少员工和灵活就业人员认为,五险一金缴纳过高,负担过重。12月18日至21日举行的中央经济工作会已经提出,要精简五险一金。以后,五险一金有可能变为“四险一金”,但是具体精简哪部分保险,如何精简,目前还在商榷阶段。一、五险一金和社保的区别有哪些1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保
    2023-06-26
    496人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 五险是什么,包含哪五险
      台湾在线咨询 2021-07-27
      五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,即社会保险,因包括五种保险,简称为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1、养老保险‍是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险是职工失业后,领取生活费的; 4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔
    • 续交养老保险是否包含五险
      山东在线咨询 2023-07-15
      “养老保险”本身,是不包含“五险”的: 1、养老保险只是社保中的一种,社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险及失业保险; 2、当事人以个人形式续缴“养老保险”的,只是续缴其本身,但不包括其他的险种,如果是实现就业后,续交的一般来说是“五险”而不是“养老保险”。 社会保险: 1、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度; 2、社会
    • 社保是五险一金吗,社保与五险一金的区别有哪些
      山西在线咨询 2022-03-03
      社保通常指五险,一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别: 1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保和住房
    • 社保有哪些五险五险具体怎么算的?
      福建在线咨询 2022-05-29
      五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
    • 社保的五险是哪五险啊,具体是哪些样的呢,求解啊
      江苏在线咨询 2023-03-29
      辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。 1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会