严重违法违规的干部处理方法如下:
1、是党员的,要按党员纪律规定进行处分;
2、违犯国家机关工作人员纪律的,或者违犯行政法规的,根据情节轻重分别给予警告,记过、留职查看,降职、降薪,撤职,开除公职等处分;
3、对国家、社会、民众造成重大损失的、情节极其严重影响十分恶劣、构成刑事犯罪的交由司法机关进行依法惩处。
违法颁证违规宣传后果要各自承担
「案情」
原告:天津市某食品厂
被告:某社会调查事务所
原告为一个体工商户,经营小食品制造。被告为事业单位,其业务范围包括开展社会学、经济学、政治学专题调查和产品评价及市场预测、产品的品牌调查等工作。
2000年10月被告电话告知原告已被评为社会公认满意单位。原告向被告交纳2000元后,被告向原告颁发质量百优示范单位证书及标志牌。2001年2月被告以开展3••15信誉单位(产品)活动向原告发出邀请函,原告交纳1500元费用后,被告向原告颁发了阮师傅面包系列3••15信誉产品证书及标志牌。之后原告将上述两项内容印刷在其产品外包装上。因此,天津市工商行政管理局西青分局认为原告行为违反《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国产品质量法》的有关规定,构成了冒用名优标志等质量标志行为,责令原告停止违法行为并对原告进行处罚,内容包括没收印有虚假标志的包装物40000个,没收非法所得人民币18500元,罚款人民币41500元。之后,原告将被告诉至法院,要求被告赔偿由于其欺诈行为给原告造成的经济损失71200元,返还颁发证书所收取的3500元费用。
天津市和平区人民法院在受理
《行政机关公务员处分条例》第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
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干部违法行为有那些部门来管上海在线咨询 2022-10-30通常情况下是检察院管的,当然如果是干部的个人行为引起的民事纠纷则法院也会管,再不然每个单位都会有监督部门,你可以到到干部所在的单位监督部门或者向该单位的上级主管部门举报。
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