1、服务作品著作权的归属原则是什么？服务作品著作权的归属仍然是完成作品的劳动者。

法律依据：著作权法第16条，公民为完成法人或者其他组织的工作而创作的作品，是服务作品。著作权除本条第二款规定外，由作者享有，但法人或者其他组织有权在其经营范围内优先使用。作品完成后两年内，未经本单位同意，作者不得允许第三方以与本单位相同的方式使用作品（一）工程设计图、产品设计图、地图，（二）法人或者其他组织享有著作权的服务作品根据法律、行政法规或者合同的规定，我国著作权法将职务作品定义为“为完成法人或者其他组织的工作而制作的作品”。由于“工作任务”过于笼统，容易产生歧义，人们对工作的理解不一致。正因为如此，《中华人民共和国著作权法实施条例》对此进行了弥补，即：，它规定著作权法关于服务作品的规定中的“工作任务”，是指公民在法人或者组织中应当履行的义务，责任范围必须由劳动合同或者有关规定直接确定；另一方面，作者创作的作品应直接关系到作者所在单位的正常业务

在职务作品的认定上，应严格界定“责任范围”，否则，大量的个人作品将归入职务作品，这不仅打击了创作者的积极性，也反映了社会利益分配的不公。在判断职务作品的过程中，应高度重视以下因素：

（1）职务作品和作者是否在工作时间创作。作品的创作不同于产品的生产（制作产品时，无论任务完成与否，生产者在一天工作时间届满后都可以离职）。作品的创作过程是一个连续的心理过程，也是一个连续的写作过程。有时，在工作时间创作一部作品只是一个初步的想法，但在工作时间之外仍然是不可抗拒的，所以这个想法是以一定的客观形式实现的，作品也会得到进一步的提炼和加工。这样，我们就很难判断作品的构思和创作是否属于“工作时间”。因此，不能（也不能）以工作时间作为判断作品是否属于职务作品的标准；（2）职务作品与作者是否利用单位的物质技术条件进行创作的关系。事实上，许多工作，特别是社科工作，几乎不需要使用本单位的物质技术条件，但属于职务工作；另一方面，一些作者利用本单位的物质条件创作的作品，不一定是官方作品。在这种情况下，也可以是委托工程或其他类型的工程。因此，我们不能以物质技术条件来判断作品是否属于职务作品，综上所述，职务作品的第二个法律特征是创作的作品应当属于作者的责任范围。只有作者在劳动合同（或者单位规章制度、长期工作计划或者其他必须由单位工作人员执行的规定）规定的作者职责范围内创作的作品，才是正式作品。我们决不能把一些超出这一范围的作品列入官方作品。否则，不利于保护作者的著作权权益，会严重削弱作者的创作积极性

<3.职务作品体现了作者的个人意志，其思想内容由作者在职务作品创作过程中所决定，虽然法人或者其他组织对职务作品作者的创作必然会产生大小影响，但创作行为的主体应当是职务作品的作者而不是单位。在创作过程中，作者可以决定如何选词造句，如何选景拍摄，采用何种风格和手法。也就是说，作品的内容能够充分反映作品作者的思想感情，作品体现了作品作者的意志和个性。因此，可以说，一部官方作品的作者是对该作品有独创性贡献的人，与职务有关的作品有两种：一般作品和特殊作品。虽然一般的职务作品最终归单位所有，但签字权仍然属于职工个人。对于特殊类型的作品，不仅署名权，其他部分的所有权也属于职工个人，但单位有优先使用权，谁是职务作品的著作权人