劳动合同内容必须要的有哪些-法师兄

劳动合同内容必须要的有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 19:00:49 452 人看过

劳动合同内容必须约定哪些：

1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定，但不得违反本法有关试用期的规定。本法第第19条对如何确定试用期作出了明确规定，劳动合同的长短、劳动合同的类型不同，试用期的长短也有所不同。

2、培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求，以开发和提高劳动者的职业技能为目的的教育和训练过程。

3、保守秘密。本条主要是指商业秘密。商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位可以在合同中就保守商业秘密的具体内容、方式、时间等，与劳动者约定，防止自己的商业秘密被侵占或泄露。

4、补充保险。补充保险是指除了国家基本保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望，包括补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款，由用人单位与劳动者自行约定。

5、福利待遇。福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。不同的用人单位福利待遇有所不同，福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

合同内容
转租合同有哪些必须包含的内容？

转租合同包括以下内容：1、转租人和次承租人的身份信息；2、原租赁合同的租赁期限和转租合同的租赁期限；3、房屋基本情况、租金和支付方式；4、权利义务；5、违约责任；6、争议解决方案。根据相关法律规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。转租合同无效的情形转租合同无效的情形：1、签订合同的当事人不具备相应的民事行为能力；2、合同意思表示不真实；3、合同内容违反法律的强制性规定，违背公序良俗；4、合同是当事人恶意串通订立的，且损害国家利益、集体利益、第三人利益。《中华人民共和国民法典》第七百一十六条承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人

2023-07-02

156人看过
承诺
劳动合同包括哪些内容劳动合同有什么内容

一、劳动合同包括哪些内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、如何签订劳动合同1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护;4、详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同

2023-04-29

122人看过
法律综合知识
签劳动合同时须告知劳动者哪些内容？

1、签订劳动合同时须告知劳动者的内容：如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资。3、试用期工资标准。4、差旅费，培训费等。5、合同期限。6、经济补偿相关的约定。7、劳动合同履行地。中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳

2024-04-24

125人看过
法律综合知识
合同必备的要素有哪些内容

一、合同必备的要素有哪些内容合同的内容可由当事人约定，而合同的最基本要素应按《民法典》的规定，一般有以下内容：1．当事人的名称或者姓名和住所；2．标的；3．数量；4．质量；5．价款或者报酬；6．履行期限、地点和方式；7．违约责任；8．解决争议的方法。二、合同内容有错是无效合同吗合同内容有错可能是无效合同。合同是双方当事人合意的意思表述，如果在合同内容中出现错误，应该积极跟合同另一方沟通协调，重新达成合意内容，对错误的地方进行补正，签字盖章确认。如果不能协商处理，建议尽快诉讼解决，这样可以规避将来给自己一方带来不可挽回的损失。有下列情形之一的，合同无效：1．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3．以合法形式掩盖非法目的；4．损害社会公共利益；5．违反法律、行政法规的强制性规定。三、一方当事人修改合同内容是有效的吗单方修改合同是无效的，因为

2023-10-07

366人看过

解除劳动合同
解除劳动合同书面通知书必须包含哪些内容

一、解除劳动合同书面通知书必须包含哪些内容解除劳动合同通知书应该包含以下内容：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数额；7、通知的时间；8、劳动者和用人单位的签证和盖章。二、解除劳动合同通知书范本先生／女士：根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：（1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

2023-04-13

134人看过
不可抗力
贸易合同必须具备哪些内容

贸易合同必须具备下列内容：货物的品质规格条款；货物的数量条款；货物的包装条款；货物的价格条款；货物的装运条款；货物的保险条款；货物的支付条款；货物的检验条款；不可抗力条款；仲裁条款；法律适用条款。一、仓储合同的主要条款及当事人的权利义务有哪些仓储合同的主要条款为双方当事人名称；合同编号；合同签订地点；合同签订时间；仓储物的品名、种类、规格；仓储物的数量。保管方的义务与存货方的权利：保证货物完好无损等；存货方的义务与保管方的权利：按合同规定的时间提取委托保管的货物等。二、采购合同内容调款采购合同是商务性的契约文件，其内容条款一般应包括：供方与分供方的全名、法人代表，以及双方的通讯联系的电话、电报、电传等；采购货品的名称、型号和规格，以及采购的数量；价格和交货期；交付方式和交货地点；质量要求和验收方法，以及不合格品的处理，当另订有质量协议时，则在采购合同中写明见质量协议；违约的责任。法律咨询：

2023-06-25

210人看过
合同期限
劳动合同的必要内容有哪些？签订时需要注意哪些事项？

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；另外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动合同应当顺延的情形包括哪些劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合

2023-07-17

167人看过
法律综合知识
施工合同有哪些必要内容

一、施工合同有哪些必要内容施工合同应该主要包括以下内容：1．工程的具体信息，比如工程范围、造价、质量要求等；2．工程时间期限，比如工期、开工时间、竣工时间等；3．相关资料与材料的提供责任；4．履行保存和支付方式。《民法典》第七百九十五条规定，施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。二、施工合同的特点是什么施工合同的特点是：1．施工合同是双务合同、有偿合同；2．施工合同的主体具有特定性，承包人应当持有依法取得的资质证书，具有法人资格；3．施工合同是要式合同，应当采用书面形式。三、施工合同无效后会有哪些法律后果施工合同无效需要承担以下后果：1．当事人因合同取得的财产应当返还，不能返还的，应当折价补偿；2．当事人对施工合同无效有过错的，应当承担

2023-09-20

271人看过

借条
借条必须要写明的内容有哪些

如果有真实的借贷事实存在，借条的书写应该规范、严谨，关键要素包括借款人、贷款人、借款金额、有无利息、还款期限、借款日期等必须真实，齐全，准确，无涂改，双方当事人无异议。需要注意的是，借款人和贷款人的姓名必须与其身份证上的名字相符，不能使用昵称或代号，防止以后发生误解和争议。一、打借条如何才能避免纠纷？打借条时注意以下事项可以减少纠纷：1.借条开头应当写明标题“借条”，而非欠条或是收条；2.应写明借款人和出借人的全名，并写明身份证号码，而不能写小名、昵称；3.应写清借款金额，包括大写和小写的金额；4.写借款的时间和明确的还款期限；5.如双方约定了借款的利息，就应该在借条中写明，且利率不得违反法律规定。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条第一款规定，出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。二、向他

2023-03-09

72人看过
法律综合知识
公司并购合同必须包含的内容有哪些

转让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称为甲方）注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿受让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司（以下简称为乙方）注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿填写说明：1、甲方系依据《中华人民共和国公司法》及其它相关法律、法规之规定于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币＿＿＿＿＿元；法定代表人为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；工商注册号为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2、乙方系依据《中华人民共和国公司法》及其它相关法律、法规之规定于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币＿＿＿＿＿元；法定代表人为：＿＿＿＿＿＿

2024-04-22

458人看过
合同期限
劳动合同和保密协议内容必须要一致吗

劳动合同和保密协议不是必须同时签订的。经用人单位与劳动者协商一致后，可以同时签订，但也可以分别签订。一般最重要的是签订劳动合同，而保密协议在签订劳动合同后再签也是可行的。一、上班为什么要签合同劳动合同是劳动者与用人单位签订的一份协议，它用来明确劳动者与用人单位双方的权利与义务，确立劳动者与用人单位的劳动关系。(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。(二)签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。(三)签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。二、在校大学生是否可以签订劳动合同在校大学生可以签订劳动合同。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的，劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受用人单位

2023-06-24

80人看过
合同期限
劳动合同书应该有哪些内容劳动合同必备条款一览

劳动合同应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况，并必须具备以下内容：(一)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据。(二)工作内容。是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。(三)劳动保护和劳动条件。这是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施，如工作时间和休息休假制度，劳动安全卫生设施，对女职工和未成年工的劳动保护等。(四)劳动报酬。劳动报酬是劳动者的成果返还，包括工资、奖金、津贴等。(五)劳动纪律。劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。(六)劳动合同终止的条件。这是指除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，劳动合同的法律效力即自行消灭，双方当事人

2023-06-10

405人看过

第三者
贸易合同中必须的内容包含哪些？

贸易合同中必须的内容有哪些1、货物的品质规格条款货物的品质规格是指商品所具有的内在质量与外观形态法。商品质条款的主要内容是品名、规格或牌名法。商合同中规定品质规格的方法有两种：凭样品和凭文字与图样法。商在凭样品确定商品品质的合同中，卖方要承担货物品质必须同样品完全一致的责任法。商为避免发生争议，合同中应注明“品质与样品大致相同”法。商凭样品成交适用于从外观上即可确定商品品质的交易法。商凭文字与图样的买卖包括凭规格、等级或标准的买卖，凭说明书的买卖以及凭商标、牌号或产地的买卖法。商对于附有图样、说明书的合同要注明图样、说明书的法律效力法。2、货物的数量条款数量条款的主要内容是交货数量、计量单位与计量方法法。商制定数量条款时应注意明确计量单位和度量衡制度法。商在数量方面，合同通常规定有“约数”，但对“约数”的解释容易发生争议，故应在合同中增订“溢短装条款”，明确规定溢短装幅度，如“东北大米50

2023-05-22

104人看过
有效遗嘱
有效遗嘱必须符合哪些内容

有效遗嘱必须具备以下实质要件：1、遗嘱人必须具有完全民事行为能力；2、遗嘱的内容没有违反法律法规的禁止性规定；3、遗嘱是遗嘱人的真实意思表示；4、遗嘱中所处分的财产为遗嘱人的个人合法财产；5、遗嘱人对财产有处分权。根据《民法典》第一千一百四十三条规定，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。有效遗嘱必须具备的条件有哪些（一）主体合法：1、主体必须有完全民事行为能力。2、立遗嘱人的意思表示必须真实。（二）客体合法：遗嘱所处分的财产必须是立遗嘱人的个人合法财产。（三）内容合法：遗嘱的内容不得违反法律、法规的规定。（四）形式合法：遗嘱可以采用自书、代书、录音、打印、口头、公证等形式，但不论哪种形式，都必须符合法律的要求方能有效。《民法典》第一千一百四十三条无民事行为能力人或者限制

2023-07-29

50人看过