分户口被拒绝合法吗?
来源:互联网 时间: 2023-07-05 18:55:44 201 人看过

分户,一般指子女成年或者成家后,从父母户口里面独立出去,自成一户。

一、申请条件

1、公民分户的标准是一家虽同居一处,但经济独立,分别生活,可以分别立户。

2、分户的条件是实际住房有两个以上自然间,且单独生活。单元楼房的分户仅限于离婚分户,筒子楼的分户按平房分户办理。自建房等违章建筑不予分户。

二、所需条件

1、房屋产权证明

2、户主及申请人的居民户口簿

3、户主及申请人的居民身份证

三、分户程序

1、公房分户:

当事人持分户的书面申请、结婚证、房屋租赁契约以及房屋承租人同意分户的文字材料等证件证明,到现户口登记地派出所申请,经外勤民警调查核实派出所所长批准后,给于办理分户手续。

2、私房分户:

当事人持分户的书面申请、法院判决书或公正书,以及私房房契等证件证明材料(农村地区分户需要出具村委会同意分户的证明)到现户口登记地派出所申请,经外勤民警调查核实派出所所长批准后,给于办理分户手续。

民法典中夫妻分户口有什么要求

1、夫妻可以分户口,只要拿着其家老户口本,和对方妻子身份证,结婚证,到街道居委会或是村委会,开据一份盖有公章的分户证明,然后拿着证明和证件,到其户籍管理派出所,找管理户籍的片警,要求办理分户手续即可。

2、法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第五条

户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

《中华人民共和国户口登记条例》

第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。

公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:

一、复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;

二、从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;

三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 02:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多结婚证相关文章
  • 拒绝加班合法吗
    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。一、月班加班时间规定是多久因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外:发生自然灾害、
    2023-06-20
    141人看过
  • 拒绝加班合法吗?
    拒绝加班合法。正常情况下由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。一、结薪日还是发薪日1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连续24小时的休息。3、加班的流程控制:加班首先体现用人单位的意志,用人单位有提出加班建议与审核批准加班的权利,在取得工会和劳动者的同意后,可安排加班。劳动者可以主动提出延长工作时间,在取得工会和用人单位批准后,可加班。4、特殊情况下,用人单位可以单方面决定延长工作时间而无需和员工及工会协商。对于紧急情况时(劳动法第四十一条)拒绝加班的,用人单位可以以“不服从正常的工作安排
    2023-06-24
    313人看过
  • 员工拒绝加班被辞退合法吗
    一、员工拒绝加班被辞退合法吗员工拒绝加班被辞退是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位承担赔偿责任。正常情况下,单位在安排劳动者加班的,必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金。根据《劳动法》的相关内容规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、单位劳动者辞退有补偿吗单位劳动者辞退有没有补偿,具体情况如下:劳动者被单位非过失性辞退能要求经济补偿,被违法辞退可以要求双倍赔偿金,被过失性辞退,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、试用期辞退工资怎么发放试用期辞退工资,要按劳动合同规定
    2023-05-22
    313人看过
  • 人民币被拒绝是否合法?
    拒收人民币属于违法行为。我国法律规定了人民币是我国的法定货币,一般以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。一、拒收人民币的处罚如下:1、一般只是拒收人民币的,处以警告;2、如果还有其他违法行为如伪造、变造人民币的,处十五日以下拘留、一万元以下罚款;3、如果构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、人民币的特征如下:1、人民币是我国境内唯一合法货币,具有无限法偿的能力;2、人民币是价值符号,是商品价值计价的尺度;3、人民币是独立自主的货币,是国家经济主权的象征。总而言之,人民币是我国的法定货币,任何单位和个人是不可以拒收人民币的,其中包括硬币和纸币。如果单位或者个人拒收人民币,这种行为是违反了我国的法律规定,属于违法行为。在中国拒收人民币犯法吗在中国拒收人民币属于违法行为。人民币是中华人民共和国的法定货币。在中国境内,以人民币支付一切私人的和公共的债务,任何个
    2023-07-01
    162人看过
  • 节日拒绝加班被扣工资合法吗?
    一、节日拒绝加班被扣工资合法吗?拒绝加班就扣工资是属于不合法。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间。(二)女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班。(三)女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班;哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。但在特殊条件,单位要求加班员工不能拒绝:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁员工生命健康和财产安全,需要紧急处理的。(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。(三)法律、行政法规规定的其他情形。发生以上情形,员工不能拒绝加班。二、加班后该怎么算加班工资1.计算基数根
    2023-04-28
    478人看过
  • 节日拒绝加班被扣工资合法吗
    拒绝加班就扣工资是属于不合法。用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。用人单位安排员工加班,必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定,员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班:(一)妊娠期的女员工,不应延长其劳动时间。(二)女员工怀孕7个月以上,用人单位不能安排她们加班。(三)女员工在哺乳期内,用人单位不能安排她们加班;哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。但在特殊条件,单位要求加班员工不能拒绝:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁员工生命健康和财产安全,需要紧急处理的。(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。(三)法律、行政法规规定的其他情形。发生以上情形,员工不能拒绝加班。一、加班后该怎么算加班工资1.计算基数根据《劳动法》第44条的规定加班工
    2023-04-03
    378人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 上户口被政府拒绝
      西藏在线咨询 2022-03-12
      上户口肯定是允许的。而之所以“不给上户口”也是被既违法生育了、又不愿承担违法责任的当事人逼出来的。但不管政府采用何种方式,都是为了搞好工作,严肃国家的法律法规。作为公安部门,理应支持计划生育法律法规的执行。目前全国许多地方还是这样在做,而且对维护计划生育法律法规的严肃性和权威性很有效果。
    • 派出所拒绝给新生儿上户口合法吗
      重庆在线咨询 2022-03-17
      不合法,国家有明文规定! 1:派出所和计生办是两个部门 2:上户口归派出所户籍科管理,计生办管理计划生育。 上户口需要材料:结婚证新生儿出生证明,只要你有这两样材料派出所不给你上可以去上告,因为孩子生都生了不给上户口是不合法的,而计生办的只是负责计划生育,如果是超生,罚款确实归计生办负责,但是派出所不应当为此当借口拒绝上户口! 回答完毕。
    • 户口迁出被拒绝迁出的后果
      黑龙江在线咨询 2022-01-17
      1,户口未经你的同意迁出,对方行为构成侵权,你可以要求对方将你的户口迁回,并赔偿你因此造成的直接经济损失。 2,你的户口迁走,可能会影响到拆迁补偿,但是具体也要看拆迁政策是否是按照户口补偿的。 3,派出所户籍科人员在没有你本人签字的情况下,将户籍迁出,工作有过错,你可以要求对方承担连带责任,但是不构成刑事犯罪。
    • 拒绝加班被辞退合法吗
      台湾在线咨询 2023-05-24
      我们都知道进入用人单位,要听从用人单位的管理,如果用人单位不合理的安排呢,也要听从吗?虽然与用人单位签了劳动合同,要受劳动合同的约束,但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排,面对不合理的安排,我们有拒绝的权利。那么拒绝单位五一加班的要求被辞退,单位的做法合法吗?
    • 拒绝拒绝是拒绝拒绝是拒绝拒绝吗
      甘肃在线咨询 2022-05-09
      王俊律师,您说的可以拒绝是拒绝继续支付抚养费还是?我已经有组成了新的家庭,前夫知道以后就老打电话给我父母,说我没人性不看孩子,不给孩子抚养费,说从离婚到09年我一共欠抚养费10800,如果他起诉我的话,我可以把以前的共同财产抵了以前我没有支付的抚养费吗?我女儿已经不认识我了,一岁不到我们就离婚了他就不让我看,我们母女通电话都不知道说什么!