劳务外包一般按事先确定的劳务单价和劳务外包单位完成的工作量结算,合同标的一般为“物”;劳务派遣一般按派遣时间、费用标准和派遣人数结算合同的标的物一般是“人”。也就是说,在劳务外包下,用人单位购买“劳务”,而在劳务派遣下,用人单位购买“劳务”。《合同法》适用于劳务外包。发包人和承包人按合同约定承担权利和义务,发包人对承包人的雇员基本不承担责任。在劳务派遣过程中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用人单位应当依照《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳动合同法修正案自2013年7月1日起施行。修正案不仅要求劳务派遣实行同工同酬,而且对“临时性、辅助性、替代性”作出明确解释,规定严格控制劳务派遣人数,并对相应的违法行为加大处罚力度。为了解决这些问题,企业必然会有“上有政策,下有对策”。但你需要经济补偿。一般来说,一些技术和事务性工作可以外包。众所周知,人事管理过程包括岗位需求分析、岗位分析、招聘、筛选、培训、绩效考核、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等方面。其中,岗位分析、招聘、培训、员工意见调查、福利、薪酬等大部分工作可以外包,公司低层次人员对招聘需求最大的这类业务可以外包;国家法定福利,如养老保险、失业保险、,医疗保险、住房公积金等交易性工作也可以外包。但是,企业文化建设、关系协调、人才激励和留住等核心工作不能也很难外包出去。
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外包是否意味着与派遣相同
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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取消外资股比限制意味着什么湖北在线咨询 2024-04-27取消外资股比限制意味着为外商投资提供了更加广阔的空间,体现了中国坚定不移扩大高水平开放的决心,体现了中国以高水平开放促进深层次改革、推动经济高质量发展的态度,是中国积极推动经济全球化、共建开放型世界经济的实际行动。
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延长土地承包期30年意味着什么青海在线咨询 2022-07-08我国法律和国家有关政策对土地承包期都做了明确的规定。在我国农村实行联产承包生产责任制之初,承包期一般都比较短。后来认识到,承包期限过短,难以调动承包人增加投入、合理开发土地的积极性,甚至可能导致短期行为和对土地的掠夺式经营。这样,国家实行土地承包经营制度就失去了积极意义。因此,1984年,国家有关政策要求,土地承包期限应当适当延长。土地承包期一般应在15年以上。
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国企待岗意味着什么?黑龙江在线咨询 2021-12-18国企待岗意味着职务的调整。国企让员工待岗是合法的,但是在待岗期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据相关法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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停薪留职意味着什么?辽宁在线咨询 2022-04-14停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇