是否可以同时享受两种不同类型的生育保险?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 16:03:40 92 人看过

可以报销,生育保险报销要求是连续缴纳一年以上。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险和医疗保险能同时报销吗

生育保险和医保不能同时报。

生育保险可以报1万多,医保只能报几千。生育险得带好在医院住院等所有的材料,及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。而医保就在住院的时候,把医保卡激活备案,出院时候直接就能够报了。注意:材料一定要齐全,不然医保中心不予办理的。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 00:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 男方也交生育保险,是否可以享受生育保险呢?
    一、男方也交生育保险,是否可以享受生育保险呢?如果你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。二、生育保险男方可以领生育津贴吗生育保险男方不可以领生育津贴。生育津贴
    2023-06-04
    473人看过
  • 职工生孩子时候是否就可以享受生育保险
    生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、夫妻双方都买了生育险可以领两份生育津贴么如果夫妻双方都有生育保险,不可以享受两份生育津贴,生育津贴只有女职工生育保险报销。生育保险并不是女职工的专享福利待遇,男职工也可以享受生育保险待遇,女职工享受生育医疗费用和生育津贴,男职工享受护理假津贴。还有一种情况,如果男职工的配偶未就业,男职工除了可以享受护理假津贴外,其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销,但是没有生育津贴。二、生育津贴是公司支付?生育津贴是由公司支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中,生育津贴是在女职工生育享受产假时,获得的工资性补偿。女职工产假期间的生育津贴,对于已经参加生
    2023-06-22
    133人看过
  • 职工未缴生育保险是否可以享受生育保险待遇
    一、生育保险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。二、职工未缴生育保险是否可以享受生育保险待遇国家对享受生育保险待遇的女职工要求为:(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(2)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。保险待遇申报条件:(1)缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。(3)以上条件须同时具备。
    2023-05-30
    456人看过
  • 什么时候可以享受生育保险
    缴纳生育保险不满一年的享受生育津贴吗天津生育保险的缴费标准是怎么样的?缴费比例是多少?缴费基数又是多少?生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。一、生育津贴的支付我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。二、享受生育保险的时间限制:凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇;连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇
    2023-05-08
    366人看过
  • 男性职工是否可以享受生育保险
    男性职工也可享受生育保险生育保险作为社会五大保险的一个重要组成部分,长期以来,在人们的意识中,只有女性职工才可享受。但重新修订的《职工生育保险实施细则》在全面提高生育保险待遇的同时,规定男职工也可享受生育保险待遇。新的《职工生育保险实施细则》自2007年12月25日起施行。此次调整的内容包括:(一)生育保险基金的征收费率由参保单位职工工资总额的1%下调到单位职工工资总额的0.8%。(二)生育保险待遇全面上调。产前检查费由原来的150元调整到200元;顺产费由原来的600元提高到800元,每多生育一个婴儿由原来的150元增加到200元;剖腹产医疗费用由1500元提高到2000元;职工施行国家规定的计划生育手术,医疗待遇也相应地得到提高。其中,人工流产由60元/例调整到80元/例,怀孕不足七个月引产的由400元/例调整到450元/例,怀孕七个月以上引产的由500元/例调整到570元/例。(三)
    2023-05-30
    227人看过
  • 妈妈生育单独二孩是否可以享受生育保险
    妈妈生育单独二孩可享生育保险根据相关解答,已参加职工生育保险的女职工,在生育了符合计划生育政策的“单独二孩”时,可以享受江门生育保险待遇。另外,参加城乡居民医保的“单独”母亲,基本医保统筹资金可对其生育“单独二孩”的情况按住院治疗进行支付。根据市人社局相关统计,目前江门参加职工生育保险人数已达到71万人,而对于生育保险的报销则是由生育保险基金进行“定额”支付。办理手续:1.由女职工单位在女职工生育或者终止妊娠后1年内,持女职工本人身份证,向所属社会保险基金管理局申报办理,领取生育保险待遇。2.产道分娩或剖宫产的需同时提供计划生育服务证、婴儿出生证(或死亡证明)、剖宫产证明;符合终止妊娠发放标准的需提供职工本人结婚证、计划生育服务证或计生部门证明、终止妊娠的医学证明材料。妈妈生育“单独二孩”可享生育保险市人社局负责人表示,只要是符合计划生育政策要求的“单独”母亲都能享受相应的职工医保以及城乡
    2023-05-05
    475人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 两个公司两种类型的生育保险能同时报吗
      海南在线咨询 2021-12-27
      可以报销,生育保险报销要求是连续缴纳一年以上。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    • 生育津贴和生育保险可以同时享受吗
      湖南在线咨询 2022-04-09
      生育保险和生育津贴可以同时享受。 生育保险俗称生育待遇,包含生育津贴、一次性分娩营养费、住院补贴。 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险报销条件: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且
    • 员工生育是否可以享受生育保险
      黑龙江在线咨询 2022-03-17
      我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险及工伤保险、生育保险等。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工双方按比例共同负担。 而根据《工伤保险条例》及《企业职工生育保险试行办法》规定,为职工缴纳生育保险费和工伤保险费,是用人单位的义务。 生育保险申领的前提条件:1、参加生育保险的时间
    • 三胎是否可以享受生育保险
      内蒙古在线咨询 2022-10-04
      关于怎样才能享受生育保险是要求连续交满一定期限(一般是1年)后,而且在缴费状态的才可以享受的。享受生育保险首先要符合条件:一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准(一)女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30(天)*假期天数2、生育医疗费(1)在医保中心
    • 生育险不交可以享受生育保险吗
      甘肃在线咨询 2022-01-29
      不交的话不能享受生育保险待遇: 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 生育保险报销:生完孩子的两个月内拿着所有证件的原件和复印件去找你单位单位就会有人去给你办了1.医保IC卡和医保手册原件;2.医疗费收据原件;3.病例首页原件;4.手术记录或分娩记录原件;5.出院小结原件;身份证原件;7.结婚证