刻劳动合同章需要怎么做-法师兄

刻劳动合同章需要怎么做

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 19:55:46 240 人看过

1准备税务登记证副本，营业执照副本，法人身份证原件及复印件，公司公章

2到公安局登记备案，公安局开出证明

3到指定的地点刻章

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章；有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效；

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章，所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合，特别是用人单位与劳动者的时候，如果证据有利于劳动者，那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者，则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。

二、签订合同应当合法

依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

合同生效
劳动合同是否需要加盖章？无章应该怎么办？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。劳动合同需要劳动局盖章吗劳动合同不需要劳动局盖章。用人单位与劳动者协商一致签订或者变更劳动合同的，在文本上签字或者盖章后生效，不需要去劳动局登记。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

2023-07-08

354人看过
法律综合知识
劳动合同如何提前解除劳动合同，要怎么做？

一、劳动合同如何提前解除劳动合同，要怎么做？员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重的方式来表达。二、相关的法律依据第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人

2024-01-25

121人看过
法人
法人章刻法人章怎么刻

刻公司法人公章应该先准备好公司的营业执照，法人代表身份证，企业同意刻章证明书等到公安机关递交刻章的申请，经过公安机关审核，符合要求的会给申请人发放印章审批回执单，申请人凭借印章审批回执单，到辖区内任意一家具有特种行业许可证的刻章企业刻制法人章。一、公司法人更改过程有哪些公司法人更改过程有：1、在公司登记所在地工商局网站上预约公司法人变更；2、在公司登记所在地工商局网站上下载相应信息，如实填写；3、带材料到工商局取预约号，交材料；4、如果材料有疑问或当地工商局要求其他证明，补充材料；5、如果材料无疑或补充并通过，请收到变更通知；6、规定时间到工商局领取新的营业执照；7、在刻章公司刻制新的法人章；8、将新的营业执照和所有印章带到开户行更换开户许可证和印章。二、合同专用章需要公安局备案吗印章制发机关应规范和加强印章制发的管理，严格办理程序和审批手续。国家行政机关和企业事业单位、社会团体刻制印章，

2023-04-07

137人看过
营业执照
刻公章需要多久

刻章一般只需要2-8小时。不得私刻公章。一、不带数字的公章有效吗在印章上加刻13位数字编码是公安部《印章治安管理信息系统标准》(公共安全行业强制标准)的要求。判别公章是否具备法律效力，主要是看这枚公章刻制时是否经公安机关审核，并且是否在具有公章刻制资格的刻章店刻制。如果未经公安机关审核，或未在具有公章刻制资格的刻章店刻制，均属违规刻制，该公章不具备法律效力。二、公司账号怎么注册公司注册流程为：需核准公司名称，一般需要1到3个工作日；提交材料，一般需要5到15个工作日；预约当天即可领取营业执照；刻章等事项，一般需要1到2个工作日；申请人凭营业执照，到公安局所指定的刻章点办理注册公司所需的公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章等。即可完成新公司的注册。三、私刻公章可以判刑吗？一般情况下，法人私刻公章是违法的，会触犯相关法律，受到刑事或行政处罚。自己公司法人私刻公司公章，属于公司的行为，不构成

2023-06-28

366人看过

电子合同
电子合同章一定要刻电子章吗

电子合同一定要刻电子章吗电子合同章一定要电子章。企业管理用到合同章，是要求具有法律效力的。必须用到第三方电子签章平台，主动生成的电子合同签章。电子签章是用电子数据的形式存储印章，要重新做成电子形式的，还要给密钥，使用的话要有专门的计算机客户端，都要经过第三方电子合同平台的第三方机构认证，只有这样才能留下证据保存;这里需要明确，电子合同章不是用照片拍出来，用作图软件抠图，随随便便做成的，那样的电子合同章容易伪造。就像频繁惹祸的萝*章，就存在安全隐患。相关法律知识《电子签名法》第三条民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。第五条符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：(一)能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用;(二)能够可

2023-06-12

115人看过
合同内容
劳动合同哪些地方需要盖章

劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。一、劳动合同可以盖合同专用章吗？劳动合同能用合同专用章，劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。二、劳动合同不盖章生效吗劳动合同不盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合

2023-02-23

162人看过
仲裁委员会
劳动合同都需要在哪里盖章

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。一、劳动合同纠纷找谁投诉1、协商不成到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；4、也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。二、劳动合同续签时间规定用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情

2023-04-10

430人看过
法律综合知识
合同警解除劳动合同需要盖哪种章

终止解除劳动合同的证明需要盖单位的公章。解除劳动合同证明上边一般是要盖公司的公章或者人力资源的章，这些都是有法律效益的；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-04-25

378人看过

社会保险
时刻警惕劳动合同陷阱

※空白合同真签名认定东家犯了愁案例回放：小王和几名同学一道于大学毕业后到黄河公司工作，入职第二天公司就与他们几个人签订书面劳动合同。但是只给他们空白的劳动合同，说是等他们签名后公司统一盖章再返给他们。当时小王没有多想就签上了自己的名字。之后因为工作太忙，小王也就没有及时向黄河公司要回有自己签名的劳动合同。没过多久，公司老总找到了小王，说是因为小王工作表现不好，公司决定辞退小王。于是，工作不到半年的小王就被黄河公司扫地出门。后来小王起诉黄河公司索要经济补偿金，庭审中黄河公司主张小王是被一家外地公司长江公司派遣来该公司工作的，小王应该向长江公司主张经济补偿。法院追加了外地的长江公司为共同被告，庭审中长江公司提供了有小王签字的劳动合同并表示没有辞退小王，双方劳动关系仍然存续。此时小王才知道有自己签名的空白合同被长江公司盖上了公章。由于小王没有拿出证据证明劳动关系已经解除，也没有证据证明签订劳动合

2023-06-10

405人看过
刑事犯罪
合同章在哪里刻合法

一、合同章在哪里刻合法国家将刻字业（包括刻字工厂、刻字社（店）、刻字摊等）纳入特种行业，归公安机关实行治安管理。私刻公章是个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。公章，是一个单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。为了防止某些不法人员私自刻制公章，进行诈骗、破坏国家治安管理活动，侵害单位、企业、团体、学校的合法利益，对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人，视问题的性质和情节轻重，依法予以治安管理处罚，或者追究刑事责任。二、私刻公章罪的特征（1）行为的对象是公章。即专门用来盖公文、证件、印信上的机关、单位、企事业、团体、学校的公章（包括橡皮章、钢印、火印等）以及单位主管人员的名章等，行为侵害的客体是国家对刻字业实行管理的活动和规定。（2）行为的客观方面是违反国家治安管理规定，承制公章。即违反了《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》和公安部发布的《印铸刻字业暂行管理规则》

2023-05-06

327人看过
举证责任
劳动合同劳动关系证明怎么做

证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。关于确立劳动关系有关事项的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

2023-03-16

380人看过
仲裁机构
签署劳动合同时需要盖哪个章？

在劳动者与公司签订合同时，加盖公司公章或人事章都可以被视为有效。根据法律规定，签字或盖章都是必要的，只要其中一项存在，合同就是有效的。如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。劳动者与公司签订合同时,一般需要加盖公司公章,而人事部门则是负责人事合同签订和履行的专门部门。因此,加盖人事章也可以被视为有效。根据法律规定,签字或盖章都是必要的。只要其中一项存在,合同就是有效的。如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。员工合同盖章问题根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险、提供工资福利待遇等。而员工与用人单位签订的合同中，应包含员工应当履行的义务和用人单位应当承担的责任。在合同盖章环节，用人单位和员工应当分别签字或者盖章确认合同内容，以保证双方权益。然而，实践中有时会出现员工合同盖章问题。一方面，部分用人单位可能存在法定代表人或负

2023-09-05

424人看过

刑事犯罪
私刻合同章有什么危害

在日常工作生活中，有些人为了非法目的或方便工作，会刻制合同章签订合同。这种行为对当事人来说具有很大的法律风险，不同情况下的法律后果也不同。出于非法目的，以私刻合同章与他人签订合同的形式骗取对方财产的，可能涉嫌刑事犯罪，追究刑事责任，承担赔偿损失的民事责任。如果员工为了方便工作而签订合同，可能会出现以下三种情况。第一，如果单位知道并授权员工，合同后果由单位承担，员工不承担责任；第二，如果单位应该知道但不知道，管理不善，合同后果由单位承担，单位有权向员工追偿。三是单位不知道，没有过错。单位不承担责任，后果由员工承担。根据《治安管理法》的规定，刻字行业违反管理规定承制公章的，属于违反治安管理行为，给予行为人或者企业负责人200元以下罚款或者警告的治安管理处罚。私刻、伪造、变造公章的，以扰乱公共秩序罪论处。私刻合同章属于什么行为私刻合同章的目的不同，所承担的后果也是不同的。私刻合同章如果是为了骗取

2023-08-07

489人看过
法律综合知识
员工签的劳动合同需要盖什么章呢

用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，常常用公司公章代替。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2024-05-03

286人看过