是的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳;3、也就是说,在最高和最低限制中间,依据本人工资缴纳,所以1800元工资,就应该按1800元缴纳,对于缴纳基数有异议的,可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。
周六能发工资吗?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,但是具体到周六发不发工资则要看用人单位是否进行了串休和节假日,根据我国劳动法,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,且在法定节假日应当依法安排劳动者休假,为此,周六与法定节假日重合发工资,周六串休为工作日发工资,周六为休息日但被安排劳动工作后又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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